Détail de l'offre

Pilote Équipe Technique DataStore – Migration Cloud (GCP/S3NS) F/H (2026-176079)

Mise en ligne le 30/06/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
DATA - Mathématiques appliquées - Statistiques
Salaire (brut) :
Entre 46900€ et 61500€ par an
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Seine Saint-Denis (93)
Ville :
Saint Denis
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Description de l'offre

⚡Envie de rejoindre une direction au cœur des grands enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain ? À la Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT), vous contribuez à une mission essentielle pour EDF : garantir l’équilibre entre l’offre et la demande d’électricité, 365 jours par an et 24h/24 ⚡

 

Au sein du Département Numérique et Innovation, le CSC Data Solutions est un écosystème data structuré autour de trois pôles complémentaires :

  • Data Exchange : Solutions d'échange de données robustes et performantes
  • Data Access (DATASTORE) : Solutions de stockage, traitement et mise à disposition des données
  • Data Analytics : Solutions de visualisation (DataViz)Nous vous proposons de rejoindre le pôle DataAccess en tant que Pilote de l’équipe technique du DATASTORE, véritable Data Lakehouse de la DOAAT, avec une ambition forte: centraliser la donnée pour en décentraliser les usages.


La DOAAT est engagée dans une transformation majeure : sortir progressivement de la stack data actuelle basée sur Hadoop pour migrer vers les technologies data en cloud de confiance Google (GCP) sur S3NS. L’objectif : offrir davantage de robustesse, de performance et de qualité de service aux utilisateurs, dans un contexte où la donnée est devenue critique pour les métiers.

🚀 Votre rôle sera clé : vous piloterez l’équipe de développement chargée de concrétiser cette transformation stratégique, en appui direct du chef de projet et du tech lead.

🧭 Vos missions clés : 

  • Piloter le delivery de l’équipe technique : maintien et priorisation du backlog technique, contrôle d’atteinte des Objectifs, Epics, Features et User Stories
  • Assurer la tenue des jalons du projet d’accostage sur S3NS et proposer les actions nécessaires pour réduire les risques.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data du Groupe et les architectes afin de garantir le Build et préparer efficacement le Run.
  • Contribuer à la gestion budgétaire et aux achats sur votre périmètre : PMT, pilotage du point de sortie, appels à prestations, réceptions…
  • Animer les rites agiles de l’équipe technique : sprint planning, daily, review, rétro.

 

Le projet se déploiera en deux temps : une phase de lift & shift prévue pour T1 2027, puis une phase de modernisation des services à horizon T1 2028. À l’issue de cette transformation, vous évoluerez vers un rôle de Product Owner / Scrum Master de l’équipe technique, dans une logique « you build it, you run it ».

 

Vous serez également amené·e à prendre en charge les missions complémentaires suivantes :

  • Définir la roadmap technique avec l’ensemble des parties prenantes : pilote de système applicatif, tech lead, PO fonctionnel, data architecte, Chief Data Officer, DIGIT/CEDID…
  • Assurer le fonctionnement continu et la maintenance du DATASTORE sur le périmètre technique : supervision, gestion des incidents, résolution de problèmes…

Profil souhaité

🎓 Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans la Data. Vous avez déjà animé une équipe de développement (rôle type scrum master ou chef/cheffe de projet) en mode agile avec succès.

 

 

Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fera la différence :

 

✔️ Vous êtes engagé·e, organisé·e et réactif·ve.

✔️ Vous êtes ouvert·e, curieux·se et appréciez le travail en équipe.

✔️ Vous avez le sens du service et de la relation client.

✔️ Vous êtes orienté·e résultats, avec l’envie d’embarquer l’équipe vers la réussite collective.

 

 

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Saisissez cette opportunité et rejoignez-nous ! Nous avons hâte de faire votre connaissance

 

 

 Ce qu'EDF vous propose :


💼 Un parcours professionnel riche et varié

💶 La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois, comprise entre 46 900 € et 61500 € bruts annuels pour des profils ayant entre 6 et 10 ans d’expérience.
Cette fourchette est évolutive : la rémunération est déterminée en fonction de l’expérience professionnelle et du niveau de diplôme.

💶 Une rémunération variable est également prévue et liée directement à votre performance.

🕢 Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos
💰 Des dispositifs d'épargnes salariales.
📈 Un intéressement
🏖️ Un comité d'entreprise

💻 Possibilité de télétravailler à hauteur de 50%

 

📍 Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis (au pied du métro Carrefour Pleyel – Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14) et à deux pas du Village Olympique !

 

 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

 

Plongez dans l’univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur Instagram !

 

 

 

 

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