DĂ©tail de l'offre

Responsable Sous-projet OPC F/H (2026-175955)

Mise en ligne le 20/07/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
10 ans et +
Spécialité(s) :
GĂ©nie civil/BĂątiment et Travaux Publics (BTP)
Salaire (brut) :
Entre 50000€ et 66000€ par an
Pays / RĂ©gion :
France / Hauts-de-France
DĂ©partement :
Nord (59)
Ville :
GRAVELINES
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Description de l'offre

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? 🍃

Vous cherchez un poste au cƓur de la transition Ă©nergĂ©tique ? 🌍

 

Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, c’est contribuer Ă  la rĂ©alisation des chantiers nouveau nuclĂ©aire en France et Ă  l’étranger.

 

Au sein du lot OPC du département DCE Gravelines, le Responsable Sous-Projet aura pour mission de piloter la performance globale de la zone confiée en préparation et exécution.

 

Vous serez basé (e) à Gravelines et amené (e) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené(e ) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction.

 

Le Responsable Sous-Projet pilote la prĂ©paration des activitĂ©s de construction et de mise en service d’un des 9 lots de la Centrale NuclĂ©aire.

Il s’assure de l’intĂ©gralitĂ© des donnĂ©es de l’ingĂ©nierie, de l’approvisionnement, de la construction et des essais (EPCC) de son pĂ©rimĂštre constituĂ© de plusieurs zones de chantier afin de garantir sa livraison dans le planning requis.

Il est garant de la vision intĂ©grĂ©e planning-coactivitĂ©-interfaces et de l’arbitrage opĂ©rationnel.

Il garantit la tenue des jalons projet (préparation, exécution et clÎture) par la coordination des acteurs EDF, titulaires et métiers.

 

Il travaille en collaboration les responsables techniques construction de contrat ou pilote de contrats DCE.

Il est l’interlocuteur privilĂ©giĂ© du back-office pour l’instruction des modifications sur son pĂ©rimĂštre.

Il développe un lien opérationnel fort avec ses pairs (chantiers Penly et Bugey et RSP back office).

Il s’appuie sur les ressources des DĂ©partements/lots mĂ©tiers GĂ©nie Civil / MĂ©canique ElectricitĂ© HVAC / Essais de la DCE pour rĂ©aliser les activitĂ©s dont il est le garant. Dans ce cadre il peut solliciter ces DĂ©partements pour les activitĂ©s qu’il juge lĂ©gitime.

Il est en lien avec la Direction de Projet vis-à-vis de la réalisation des activités de construction.

Il Ă©tablit la liste des livrables et activitĂ©s Ă  rĂ©aliser pour mener Ă  bien sa mission afin de solliciter les services et entitĂ©s contributrices pour qu’elles puissent rĂ©aliser leurs plans de charges (couts, dĂ©lais).

Profil souhaité

Formation IngĂ©nieur bac+5 avec au minimum 10 ans d’expĂ©rience en construction et/ou en milieu industriel sur poste opĂ©rationnel

 

Connaissances :

- Connaitre les processus IngĂ©nierie (GĂ©nĂ©raliste) : prise en charge.

- Connaitre les activitĂ©s de construction rĂ©alisation (expĂ©rience de pilotage de construction, idĂ©alement rĂ©alisation sur un site nuclĂ©aire) : optimise.

- Connaitre les bĂątiments, structures et systĂšmes acquise par l’expĂ©rience d’études, de chantier, de pilotage projet sur le nouveau nuclĂ©aire ou sur le parc en exploitation : optimise.

- Connaitre des processus Achats, estimation des coûts : maßtrise.

 

Compétences :

- Séquencer des activités : optimise.

- Piloter des sĂ©quences de construction : optimise.

- Coordonner les métiers de réalisation : fait référence.

- Manager des projets : fait référence.

 

La diversitĂ© alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes Ă  toutes les compĂ©tences, toutes les Ă©nergies et toutes les personnalitĂ©s sans exclusion. Le poste proposĂ© est donc ouvert Ă  toutes et Ă  tous.

 

RĂ©munĂ©ration brute annuelle de base hors primes : de 50K€ Ă  66K €, selon diplĂŽme et expĂ©rience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intĂ©ressement et Ă©pargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilitĂ© : tarif prĂ©fĂ©rentiel sur l’électricitĂ© et le gaz, aides aux familles et Ă  la parentalitĂ©, dispositifs de mobilitĂ© durable, activitĂ©s sociales et culturelles 


 

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

 

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui rĂ©vĂšle les talents. Un mĂ©tier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

Rejoignez-nous !

 

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