Détail de l'offre

Alternance - Chargé de développement RH F/H (2026-168352)

Mise en ligne le 31/03/2026

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
RH / Social
Salaire (brut) :
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Pays / Région :
France / Bourgogne-Franche-Comté
Département :
Cote d'Or (21)
Ville :
Dijon
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Description de l'offre

Au sein de la Direction Régionale Bourgogne, vous rejoignez un collectif de 10 professionnels RH experts sur des sujets comme le recrutement, la réglementation RH, les relations sociales, la formation professionnelle, la gestion de carrière et  l'accompagnement des managers.

 

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur un large spectre RH au service des 1000 collaborateurs Enedis sur 4 départements.

 

Voici les missions proposées :

Diversité :

  • Mise en œuvre et suivi de l'accord
  • Suivi de situations individuelles et des aménagements de poste
  • Organisation et promotion de la semaine du handicap
     

Recrutement et parcours professionnels :

  • Pilotage des campagnes d'entretiens annuels / professionnels
  • Déploiement du projet "people review"
  • Suivi des stages (80/an)
  • Appui pour l'embauche des nouveaux collaborateurs et alternants (environ 80/an)
     

Évènementiel RH :

  • Co-organisation des journées d'accueil des alternants, nouveaux collaborateurs & nouveaux managers
  • Préparation et portage d'une enquête interne nationale du groupe
  • Contribution aux projets internes (marque employeur, communication RH…)

Profil souhaité

Profil recherché :

  • Vous préparez un Master 1 et 2 Ressources Humaines (ou équivalent) pour la rentrée 2026
  • Vous faites preuve de curiosité, rigueur, discrétion, sens du service, et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et appréciez les environnements en transformation
  • Une première expérience RH est un plus, mais pas obligatoire

 

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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