Détail de l'offre

Chargée ou chargé d'affaires et d'interventions moyens techniques (2026-166856)

Mise en ligne le 03/06/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +3
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Electricité
Pays / Région :
France / Normandie
Département :
Seine Maritime (76)
Ville :
PENLY
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Description de l'offre

Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique.


Rejoindre EDF, c’est vivre un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.

Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.

Vous interviendrez sur le premier chantier EPR2, ouvert en 2023 sur le site de Penly, pour la construction de la première paire de réacteurs EPR2.

Rattaché(e) au pôle Logistique et Sécuritaire au sein de la Direction Construction de Penly, vous intégrerez une équipe composée de deux chargés d’affaires et d’intervention.


Votre mission : piloter des travaux et des prestations de maintenance sur un périmètre stratégique (métallerie, installations électriques de surveillance, dispositifs sécuritaires tels que canons, cadenas et clés).

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des activités, depuis la préparation jusqu’au suivi opérationnel.


Vos missions principales : 


Préparation et pilotage des travaux :

  • Préparer les activités annuelles dans le respect de la planification.
  • Rédiger les documents contractuels (CCTP, E-Deal) et intervenir en tant que prescripteur dans le processus achats.
  • Suivre et historiser les demandes de travaux.
  • Gérer les pièces de rechange et la certification des appareils de mesure.


Maintenance et supervision des prestataires : 

  • Piloter les prestations pluriannuelles de maintenance.
  • Conduire les actions correctives pour atteindre les objectifs de conformité.
  • Construire, enrichir et piloter les programmes de surveillance.
  • Participer aux audits et inspections.
  • Animer les réunions avec les prestataires et contribuer à leur évaluation.
  • Être amené à animer ponctuellement des actions de formation.

Profil souhaité

 

Formation Bac +3 dans l’un des domaines suivants :

  • Génie électrique
  • Électrotechnique
  • Informatique industrielle
  • Maintenance industrielle


Connaissances techniques souhaitées :

  • Électricité industrielle, HT/BT, électrotechnique, automatisme.
    Lecture de plans, schémas, analyse de risques.
  • Connaissance des équipements industriels : armoires BT, réseaux industriels, équipements de détection, contrôle d’accès, vidéosurveillance.
  • Maîtrise de la maintenance préventive et curative.
  • Pratique des outils : GMAO, ERP, Pack Office.


Compétences transverses :

  • Solides capacités d’organisation et de planification.
  • Suivi rigoureux des indicateurs opérationnels.
  • Pilotage de contrats.
  • Leadership naturel et sens du service client.
  • Esprit d’analyse, réactivité et prise de décision.
  • Adaptation, gestion du stress et des urgences.

Ce que nous valorisons particulièrement :

  • Priorité donnée à la sécurité.
  • Respect des règles et référentiels de sûreté.
  • Coopération, travail collectif, ouverture et culture projet.
  • Capacité à travailler en entreprise étendue.

 

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

 

Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29–37k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles

 

Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.

En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition.

 

Votre énergie est notre force !

 

 

 

 

 

 

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