Détail de l'offre

Développeur Lead Tech SI F/H (2026-166682)

Mise en ligne le 09/04/2026

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
5 - 10 ans
Spécialité(s) :
Automatisme / Contrôle commande
Salaire (brut) :
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
Courbevoie
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Description de l'offre

Le Département Conduite de la Direction Technique porte l'expertise des métiers et des outils de la conduite des postes sources et réseaux haute tension d’Enedis. A ce titre, il assure les missions permanentes d’adaptation des métiers et des outils du domaine, et accompagne les Directions Régionales dans leur prise en charge.  

 

Dans un environnement en profonde mutation et en constante accélération (transition écologique, insertion massive des EnR, développement des flexibilités et plus largement des mécanismes de marché, digitalisation du réseau, ...), le Département Conduite a mis en place un programme OxyGene, avec l’ambition d’anticiper les évolutions induites, et de maintenir les capacités d’Enedis à y répondre, notamment en faisant évoluer l’outil de conduite SIT-R vers EOS. Un partenariat industriel doit être mis en place pour adresser un module en plein devenir de cet outil, module lié à l’accompagnement de la transition énergétique.

 

Au sein du département Conduite, le GTAR a en charge la conception, le développement, l’évolution, le MCO et l’exploitation des SI industriels du domaine exploitation - conduite d’Enedis (EOS pour la conduite et LEIA pour les accès au réseau électriques), et donc la transition progressive de l’outil actuel SIT-R vers un outil EOS pérennisé, modernisé et enrichi de nouvelles fonctionnalités.

 

En tant que Développeur Lead Tech, vous serez membre de l’équipe produit « LEIA », qui a en charge son développement et sa MCO.


Le produite LEIA (Logiciel d’Exploitation des Incidents et des Accès) fait l’objet d’évolutions pour le pérenniser, le moderniser et l’enrichir de nouvelles fonctionnalités avant de le déployer progressivement dans les ASGARD des Directions Régionales. LEIA est l’outil de gestion d’exploitation du réseau Enedis.

Vos missions principales en tant que Développeur Lead Tech de LEIA :

 

  • S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,
  • Contribuer à former les développeurs nouveaux arrivants pour les aider à intégrer l’équipe et comprendre le produit et ses spécificités,
  • Coacher techniquement l’ensemble de l’équipe de développement et la faire progresser sur la qualité logicielle et les pratiques de développement
  • Proposer les solutions techniques ou les alternatives les plus appropriés face à des besoins complexes à implémenter,
  • Contribuer à définir l’architecture du produit, en lien avec la mission architecture, et contribuer à la bonne intégration future des produits,
  • Participer à la mise en place du fonctionnement agile au sein de l’équipe,
  • Etre force de proposition sur tous les aspects, techniques et de fonctionnement de l’équipe,
  • Etre garant du maintien des compétences des développeurs de l’équipe, s’assurer de la transversalité de chacun et veiller au partage des connaissances au sein des développeurs

 

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en développement informatique et disposez d’une expérience significative en développement C++.

 

Compétences attendues : 


Vous maîtrisez les fondamentaux du développement logiciel, êtes attentif à la qualité, à la maintenabilité du code et avez l’habitude de travailler dans un environnement Agile.

 

Doté d’un bon esprit d’équipe, vous êtes force de proposition, capable de prendre du recul, de challenger les choix techniques et d’accompagner les équipes avec pédagogie.


Votre rigueur, votre pragmatisme et votre assertivité vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements techniques complexes et de contribuer activement à l’évolution des systèmes d’information industriels.

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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