Détail de l'offre

Alternance - Chargé de contrôle interne et rémunérations F/H (2026-164061)

Mise en ligne le 13/03/2026

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Finance / Contrôle de gestion / comptabilité
Salaire (brut) :
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
puteaux
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Description de l'offre

Environnement de travail: 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit. 

L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe

Missions confiées:

La mission sera structurée autour de deux activités distinctes :

1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH

- Appui à la cartographie des risques 
- Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne),
- Automatisation de la production d'échantillons,
- Portage auprès des utilisateurs,
- Fiches de synthèse avec actions correctives.

 

2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations

- Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers

 

 

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé :

Master 1 et 2

Spécialité du diplôme préparé :

audit, contrôle interne, gestion des risques, CCA.

Durée du contrat :

2 ans

Rythme d'alternance :

2j/3j ou 3s/1s

Ce que nous cherchons :

  • Vous avez un bon relationnel, savez faire preuve d'adaptation tout en étant rigoureux(se)
  • Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH et la rémunération

 

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail.  

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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