Détail de l'offre

ALTERNANCE : Master 2 - Chargée/Chargé de Mission Coordination et Développement F/H (2026-163640)

Mise en ligne le 21/03/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) :
Chargé d'affaire, chef de projet international
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Ville :
PARIS
Je postule

Description de l'offre

Date de début : Mardi 1er septembre 2026

 

Rythme de l’alternance souhaité : présence hebdomadaire en entreprise

 

 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 

 

🌐Votre environnement

 

Au sein de la Direction Stratégie et Développement (DSD), vous intégriez l’équipe de pilotage de GlobalTop, le réseau du groupe EDF initiateur de stratégies en efficience commerciale à l’international et de synergies autour d’opportunités d’affaires à enjeux complexes.

 


Vos missions 💬

 

 

Il ou elle sera partie prenante des actions de coordination, d’animation et de développement engagées au bénéfice de cette communauté. vous  

👉 Participer à la coordination, l’animation et le développement des actions engagées au bénéfice de la communauté GlobalTop.

 

👉 Contribuer au pilotage opérationnel de l’entité, aux côtés des responsables GlobalTop, notamment par la prise en charge de la diffusion de l’information et la mise en œuvre des rendez‑vous clés de l’année (visio-conférences régulières, webinaires thématiques, comité de pilotage, séminaire annuel, travaux sur des dossiers spécifiques).

 

👉 Appliquer la démarche stratégique et conduire l’analyse détaillée de thématiques ou d’actions structurantes afin d’apporter une valeur ajoutée réelle aux entités membres de GlobalTop et aux actions de la DSD.

Profil souhaité

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 avec spécialisation du  diplôme : Par exemple : gouvernance, stratégie et développement international, marketing stratégique / international, commerce international.

  

✅ Compétences et qualités requises

- Un très bon niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais (niveau C1 requis).
- Forte capacité de compréhension et d’analyse des leviers de performance d’une démarche stratégique à l’international.
- Appétence marquée pour le marketing stratégique, l’animation de réseaux internationaux et le pilotage de projet.
- Personnalité volontaire, engagée, souhaitant prendre une part active dans l’animation et le développement de GlobalTop.
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression.
- Maîtrise complète de MS Office et des espaces collaboratifs numériques.
- La maîtrise des IA génératives et de l’administration de plateformes web constitue un plus.

 

Mots-clefs : réactivité, curiosité, très bonnes capacités de synthèse, écoute active, autonomie, esprit d’équipe, aisance relationnelle reconnue, ponctualité.

 

 

Diversité et inclusion


La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 


Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.


Rémunération et avantages


Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.


Pourquoi nous rejoindre ?


Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).



Processus de recrutement


Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager.

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