Détail de l'offre

ALTERNANCE - MASTER 1/2 - Assistant/Assistante Missions Territoriales et Innovation - Toulouse F/H (2026-162987)

Mise en ligne le 09/04/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) :
Communication/presse/audiovisuel
Pays / Région :
France / Occitanie
Département :
Haute Garonne (31)
Ville :
Toulouse
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Description de l'offre

Date de début : 1 Septembre 2026

 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 

 

🌐Votre environnement:

Au sein de la Direction Action Régionale Occitanie du Groupe EDF, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois (idéalement) ou de 12 mois.

 

 

Vos principales missions 💬

 

👉 Participer à la rédaction de la stratégie d’influence du Groupe EDF en Occitanie, et à sa mise en œuvre opérationnelle 

👉 Contribuer à la mise en œuvre du projet visant à décarboner la région Occitanie par la promotion du développement  des usages de l’électricité

👉 Participer à l’animation régionale de la filière innovation et de ses référents, au service des différents métiers du Groupe EDF et de ses enjeux, au sein de l’écosystème régional innovation 

👉 Appuyer le positionnement stratégique d’EDF dans l’écosystème régional de l’innovation (stratégie, marketing, événements, communication)

👉Appuyer la construction et le pilotage de partenariats (dont relations partenaires)

👉 Appuyer au sourcing des startups à enjeux pour le Groupe EDF en région (open innovation), dont interviews, rencontres, référencement et orientation vers les métiers en interne

👉Appuyer le développement des usages du Digital (Numérique, IA, Datacenters), dont conception, construction et animation de formats en interne EDF

👉 Contribution transverse aux différents projets de l’équipe de la DAR Occitanie, en matière de territoires, d’innovation, de communication et d’emploi et compétences.

 

Profil souhaité

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1/ Master 2 en Sciences Politique, Stratégie d’entreprise, Transition des territoires, Innovation. Vous aimez travailler en mode projet. Votre adaptabilité, votre rigueur, vos qualités d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre goût prononcé pour le « jouer collectif » sont reconnus.

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées, sur validation de votre tuteur, selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). 

 

 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

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