COMPTABLE (2026-162310)

Profil souhaité

Votre profil 

Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Comptabilité et Gestion. Vous aimez travailler en équipe. Vous possédez des notions de base en comptabilité.

Compétences et qualités recherchées

• Rigueur et organisation, essentielles pour suivre sereinement les enseignements et réaliser les travaux comptables.
• Capacité d’analyse et de synthèse, utile pour traiter les données financières et en comprendre les enjeux.
• Compétences en communication, nécessaires pour expliquer des notions techniques et collaborer efficacement avec l’équipe et les partenaires.

La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire.

Vos missions 

👉 Participer à la gestion comptable en assurant le suivi et la comptabilisation des factures, ainsi que l’enregistrement des flux de trésorerie.
👉 Contribuer à la fiabilité des processus internes en prenant en charge le traitement des relances fournisseurs et l’archivage des documents comptables.
👉 Monter progressivement en compétence sur divers travaux d’analyse comptable, notamment dans le cadre du contrôle interne.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera comprise entre  820 euros et 1 823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise en charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…)

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 
Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et un chargé de recrutement.

La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.