Détail de l'offre

ALTERNANCE: Master 2 - Appui Gestion de Crise & Continuité d'Activité F/H (2026-161363)

Mise en ligne le 03/04/2026

EDF Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) :
Management de projet
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Paris (75)
Ville :
Paris 8eme
Je postule

Description de l'offre

Début de  Début: 01/09/2026

 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 

🌐Votre environnement:

Le Département Gestion de Crise et Continuité du Groupe est responsable de l’organisation de la gestion de crise et de la continuité d’activité à l’échelle du Groupe EDF. A ce titre, il garantit l’efficacité opérationnelle du dispositif de permanence et de l’organisation de crise du Groupe, porte les actions de professionnalisation des acteurs de la crise au niveau Groupe, appuie/conseille les entités du Groupe dans la mise en œuvre des plans de continuité d’activité et assure le développement et maintien opérationnel de l’ensemble des moyens et outils de crise.

 

Dans un objectif d’amélioration continue de son efficacité, le département réalise le retour d’expérience des crises vécues, définit les plans d’action à mettre en œuvre au regard des enseignements obtenus et s’assure de leur déploiement. En parallèle, il prépare et réalise le programme d’exercices de crise majeurs, impliquant l’organisation de crise du Groupe ainsi que celles de ses principales entités.

 

EDF propose un contrat en alternance d’un an au sein du département Gestion de Crise et Continuité d’Activité de la Direction des Risques Groupe.

Attractivité du contrat en alternance: 

-          Travailler au sein des équipes du département Gestion de crise et Continuité d’activité d’un grand groupe français dans le secteur de l’énergie, secteur dans lequel la continuité d’activité est de haute importance

-          Acquérir des compétences dans les domaines risques / crise / continuité d’activité / exercices de crise (toute thématique)

-          Bénéficier d’un environnement de travail en réseau (interne et externe à EDF)

-          Participer à l’élaboration d’exercices de crise d’ampleur

 

Vos missions 💬

Placé sous la responsabilité du chargé de mission Continuité d’Activité du département Gestion de crise et Continuité d’activité: 

👉 Vous participerez à la démarche d’amélioration continue des Plans de Continuité d’Activité de l’entreprise

👉 Vous participerez à la révision des référentiels associés, ainsi qu’à la mise à jour des bases documentaires.

👉 Vous serez également associé à la préparation d’exercices de crise.

👉 Vous travaillerez aussi à la mise à jour des processus de gestion de crise, en tenant compte notamment de la nouvelle organisation de l’Etat et des évolutions réglementaires afférentes.

Enfin, vous serez pleinement intégré à la vie des équipes, « rythmée » par l’actualité des crises. 

Profil souhaité

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master (ou école d’ingénieur ou Sciences Po.) spécialisé en Gestion des Crises et/ou Continuité d’Activité ou Master en Science Politiques.  Vous aimez travailler en équipe. 

 

Les compétences recherchées pour le poste:

·    Capacité à travailler en équipe

·    Aisance avec les outils numériques et bureautiques

·    Qualité rédactionnelle / sens de la pédagogie

·    Rigueur / organisation/ sens de l’adaptation

·    Curiosité, esprit d’initiative / autonomie

 

Rythme souhaité: 3 jours en entreprise ; 2 jours à l’université

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

 

Je postule

Ces offres pourraient vous intéresser :