Il ou elle définit ce sur quoi l'équipe doit travailler dans le but de donner du sens et de maximiser la valeur produite pour l’ensemble des métiers.

Le métier au quotidien

  • Assurer la veille des techniques d’intrusion ;
  • Mettre en place et animer la veille concurrentielle, technologique et adapter l’offre en conséquence ;
  • Analyser les produits offerts par le marché et les écosystèmes de partenaires (start-up, GAFA…) ;
  • Qualifier et évaluer les tendances actuelles au regard des nouveaux besoins des utilisateurs ;
  • Evaluer les impacts des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits existants ou en cours de développement ;
  • Concevoir, développer et promouvoir l’offre digitale pour répondre aux besoins ;
  • Proposer de nouveaux produits à partir de techniques innovantes, tout en prenant en compte les contraintes techniques, financières et réglementaires ;
  • Élaborer un plan produit et suivre son avancement (feuille de route avec grand jalons) ;
  • Assurer le cadrage des fonctionnalités demandées, Formaliser et prioriser le backlog du produit avec les représentants Métiers, formaliser les exigences et/ou cas d’usages ;
  • Animer le cercle des Product Owners relatif au produit ou à la solution SI ;
  • Analyser les retours des clients (internes ou externes) grâce à des sondages ou des enquêtes et définir les éventuelles actions correctrices ;
  • Suivre sur le long terme, les interactions des clients avec le produit et définir de nouvelles actions pour relancer la visibilité ;
  • Suivre l’évolution des développements, faire les arbitrages et réaliser les tests utilisateurs ;
  • S’assurer de la cohérence des différents produits digitaux ;
  • Réaliser une activité de maintien en condition opérationnelle du produit ;
  • Co responsable de la résilience du produit (fiabilité, évolutivité, robustesse) avec les équipes de delivery ;
  • Participer activement aux cérémonies agiles à l'échelle de son produit / solution (Pre-Post PI Planning, PI planning, Demo / retro de solution / train..).

Ce qui est enrichissant, c'est d'avoir une vision transverse, de pouvoir comprendre les enjeux du métier et d'accompagner les équipes SI via la méthodologie agile.

Les compétences

Hard skills
  • Curiosité ;
  • Connaître et travailler avec les enjeux métiers / fonctionnels et les processus (algorithme, statistiques) ;
  • Connaitre et appliquer les méthodes Agile ;
  • Connaitre la stratégie et l'évolution de l'écosystème digital.
Soft skills
  • Créativité ;
  • Sens relationnel ;
  • Rigueur / Respect des consignes ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Leadership.