Chef de projet SI H/F

Le métier au quotidien

Vous analysez les besoins du métier relatifs au projet. Vous organisez les interactions nécessaires à la réussite du projet, à ses différentes phases : déclinaison des besoins du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, rédaction de cahier des charges, réalisation de prototypes, tests fonctionnels, etc. Vous coordonnez et animez l'équipe du projet. Vous donnez de la visibilité sur l'avancement du projet {reporting), et préparez les décisions à prendre. Vous prévoyez et vous suivez les ressources dédiées au projet (humaines, techniques, financières, etc.) en liaison avec les pilotes stratégiques et les commanditaires. Vous gérez les aléas survenant durant le projet, et arbitrez d'éventuels différends. Vous contribuez au déploiement du projet par la mise en exploitation en mode pérenne, accompagnement adapté aux besoins des utilisateurs, etc.

Contexte

La Direction Commerce, qui a en charge le développement commercial d'EDF, assure la commercialisation d'offres en fonction de clients rencontrés sur :

  • le marché des Clients Particuliers
  • le marché d'Affaires (Entreprises, Professionnels et Collectivités)

Missions

En tant que Chef de projet SI, vous êtes responsable de la conformité finale du projet au cahier des charges, en termes de qualité, de performance, de coût et de délai. Vous êtes au coeur des interactions entre les pilotes stratégiques et les commanditaires, couvrant toutes les dimensions du projet : stratégique, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationelles, techniques, etc.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme National de Master, d'un diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce visé bac +5 par le Ministère de l'Education Nationale. 

Compétences clés

  • Savoir analyser et modéliser un processus métier
  • Avoir des compétences managériales
  • Savoir anticiper
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir conduire un projet
  • Avoir le goût du travail en équipe
  • Etre capable d'animer des groupes
  • Savoir gérer des conflits
  • Avoir de bonnes capacités rédactionelles et orales

Professionnalisation

Vous bénéficiez d'un cursus de formation spécifique lorsque vous prenez vos fonctions. Au quotidien, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation est mis en place par votre management. Vous suivez également des modules de formation continue de développement des compétences tout au long de votre parcours.

Rémunération

En fonction du diplôme et de votre expérience professionnelle, la rémunération annuelle brute à l'embauche varie de 34K€ à 42K€.