Détail de l'offre

CDD - Chef de Projet – Coordination & Planification F/H (FRA-REC-2025-24249)

Mise en ligne le 11/12/2025

Framatome Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDD
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Automatisme / Contrôle commande
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Isère (38)
Ville :
Grenoble
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Description de l'offre

Objectif du poste : Le Chef de Projet Coordination & Planification est responsable de la structuration, du suivi et de la coordination des activités d’ingénierie de maintenance des lignes de produit et des projets transverses. Il/elle garantit la cohérence des plannings, facilite la collaboration entre les équipes et assure le reporting régulier auprès des parties prenantes.

Missions principales: 

  • Coordination des activités d’ingénierie de maintenance des lignes de produit pour assurer la continuité et la fluidité des opérations
  • Planification niveau 1 et 2 : construction, mise à jour et suivi des plannings détaillés
  • Interface BU/OP : assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes projet
  • Suivi d’avancement : mesurer l’état d’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
  • Chiffrage des activités : estimer les charges, coûts et ressources nécessaires
  • Organisation et animation : conduire comités projets, points d’avancement et ateliers de travail
  • Reporting : produire des synthèses claires et régulières pour la direction et les équipes

Profil souhaité

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 en école d’ingénieur ou université technique (mécanique, électronique, informatique industrielle ou équivalent)
  • Expérience en gestion de projet, coordination ou planification dans un environnement technique
  • Compétences techniques permettant de comprendre rapidement les problématiques et de distinguer les activités simples des complexes
  • Grande réactivité face aux aléas et capacité à trouver des solutions pragmatiques
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes)
  • Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats
  • Maîtrise des outils de planification et de chiffrage
  • Capacité à fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs
     
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