Responsable Méthodes et Laboratoire F/H (FRA-REC-2025-23089)

Description de l'offre

Votre environnement de travail :

Le site de Montreuil-Juigné (85 salariés), situé à seulement 15 minutes d’Angers, est spécialisé dans la fabrication de tubes, barres et fils en zirconium, titane et hafnium pour des secteurs variés tels que le nucléaire, le médical.

Vos responsabilités :

Nous recherchons pour notre site, un(e) Responsable Méthodes et Laboratoire.

Membre du comité de direction et rattaché(e) au directeur du site, votre mission est d'encadrer les équipes méthodes et laboratoire et valider l'optimisation des process de fabrication et de la qualité des produits, y compris sur de nouvelles fabrications, en définissant les moyens nécessaires, en conformité avec l’ensemble des règles internes et des exigences clients.

Dans ce contexte, vos principales missions au quotidien seront les suivantes :

• Manager les équipes méthodes produits/procédés (7 personnes de formation Technicien / Ingénieur) et laboratoire métallurgique (3 personnes) et accompagner le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
• Etre le garant de la qualité technique des produits, de la documentation technique applicable aux équipements et aux produits de l’usine, de l'expertise technique sur nos opérations,
• Assurer l’interface technique avec les entités amont et aval ainsi qu'avec les clients,
• Garantir les moyens mis en œuvre pour répondre aux besoins de la production et à la pérennité de l'activité, en respectant les objectifs sécurité, environnement, qualité, coûts et délais,
• Impulser les actions nécessaires pour optimiser les moyens de production,
• Piloter le développement technique ou technologique des produits/procédés, et proposer les évolutions sur le court et moyen terme,
• Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits/procédés,
• Participer au traitement des écarts significatifs et non-conformités produit,
• Assurer la capitalisation du savoir sur les procédés (Knowledge Management, rédaction des Handbooks, etc.),
• Etre le garant du processus des changements FMAP (fiche de maîtrise des actions de progrès), 
• Participer à la maîtrise de la fiabilité, la disponibilité et la pérennité au travers d’actions techniques correctives dans le but d’améliorer le TRS du parc machines,
• Etre responsable du budget du service,
• Participer à la permanence direction de l’établissement