En septembre 2026, 6 nouveaux alternants rejoignent les équipes du site de Fessenheim, portant à 14 le nombre total d’alternants sur le site.
En exploitation ou en démantèlement, une chose ne change pas : la transmission des savoir-faire et l’accompagnement des futurs talents restent une priorité du site, à l’instar du groupe EDF.
Répartis entre la section travaux, la chimie, la prévention des risques et la communication, ces nouveaux arrivants viennent renforcer les équipes et découvrir la vie industrielle. C’est une belle occasion pour eux de se voir offrir une première expérience concrète dans un environnement industriel exigeant.
Au-delà de l’apprentissage des compétences techniques, l’alternance permet aux étudiants de découvrir le fonctionnement d’un grand groupe industriel, de développer leur autonomie et de se préparer efficacement à leur future insertion professionnelle. Le démantèlement de la centrale est l’occasion de mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques, mais aussi des compétences de pilotage que l’on peut retrouver dans d’autres usines.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans l’engagement du groupe EDF en faveur de l’alternance et de l’emploi des jeunes. Acteur majeur de l’énergie et des services énergétiques, EDF propose plus de 230 métiers et de nombreuses opportunités de carrière en France comme à l’international. En 2026, le Groupe prévoit l’accueil de 5 000 alternants et poursuit une ambitieuse politique de recrutement avec près de 10 000 embauches par an pendant 10 ans. Une dynamique qui illustre les valeurs portées par EDF : transmission des savoirs, esprit d’équipe, innovation et développement des compétences au service des défis énergétiques de demain.
Pour découvrir les offres d’alternance et d’emploi du groupe EDF :
· https://www.edf.fr/edf-recrute
· https://www.edf.fr/alternance-campagne-de-recrutement-2026-en-cours
