Le 20 août 2018, à 8h50, l’unité de production n°2 a été reconnectée au réseau électrique national. Elle avait été déconnectée le 19 août afin de respecter les autorisations strictement encadrées de rejets thermiques dans le Rhône. Ces limitations ont été établies sur la base d’études scientifiques, afin d’éviter toute conséquence sur la flore et la faune aquatiques.
La centrale nucléaire de Saint-Alban prélève de l’eau dans le Rhône pour assurer le refroidissement de ses unités de production et pour alimenter les différents circuits nécessaires à son fonctionnement. La température de l’eau rejetée dépend directement du niveau de puissance des installations. En cas de fortes chaleurs, la centrale peut moduler la puissance de ses unités de production afin de limiter l’échauffement de l’eau prélevée puis restituée au Rhône.
 
Cette adaptation aux conditions climatiques réduit la quantité de kWh produits, mais n’a aucun impact sur la sûreté des installations.
 
L’unité de production n°1 est également connectée au réseau électrique national.
 

L’unité n°2 de la centrale de St Alban St Maurice déconnectée du réseau électrique national.
 
Dimanche 19 août 2018 à 0h25, l’unité de production n°2 a été déconnectée du réseau électrique national afin de respecter les autorisations strictement encadrées de rejets thermiques dans le Rhône. Ces limitations ont été établies sur la base d’études scientifiques, afin d’éviter toute conséquence sur la flore et la faune aquatiques.
La centrale nucléaire de St Alban prélève de l’eau dans le Rhône pour assurer le refroidissement de ses unités de production et pour alimenter les différents circuits nécessaires à son fonctionnement. La température de l’eau rejetée dépend directement du niveau de puissance des installations. En cas de fortes chaleurs, la centrale peut moduler la puissance de ses unités de production afin de limiter l’échauffement de l’eau prélevée puis restituée au Rhône.
 
En raison des conditions climatiques actuelles, la centrale de Saint-Alban est susceptible de procéder à de nouvelles réductions de puissance voire à se déconnecter du réseau électrique national dans les jours à venir.
 
Cette adaptation aux conditions climatiques réduit la quantité de kWh produits mais n’a aucun impact sur la sûreté des installations.
 
L’unité de production n°1 est connectée au réseau électrique national.
 
 

Véritable espace de services, la conciergerie, située à l’entrée du site, est destinée à faciliter le quotidien de tous les salariés d’EDF et des entreprises prestataires, mais également à leur faire gagner du temps, pour une meilleure qualité de vie au travail et développer l'ancrage territorial.

Chaque jour, Séverine, arrivée fin juin en remplacement de Maud, et Magalie accueillent les salariés, avec bonne humeur autour d’un café.
« La période d’été est propice pour concocter un nouveau programme pour la rentrée. Nous allons dès la mi-septembre, proposer de nouveaux services afin d’élargir le panel existant. Pour cela, nous organisons deux journées « découverte » à destination de tous afin de présenter les nouvelles prestations réalisées par des professionnels de la région. Pour le bien-être des salariés, une esthéticienne et une coiffeurse seront présentes. Tous ces services seront offerts, donc gratuits, mais nécessitent bien-entendu, leur prise de rendez-vous. Pour compléter les offres de services, nous allons organiser des instants grignotages en journée, avec des dégustations de petits gâteaux, jus de fruits, …
A partir de septembre, aussi, nous allons proposer de nouveaux produits à la vente, en collaboration avec des fournisseurs de la région, comme des paniers de fruits et légumes issus de l'agriculteur biologique, mais également des produits laiters." expliquent Magalie et Séverine.

Mise en place en 2014, la conciergerie compte à ce jour près de 400 adhérents, qui utilisent régulièrement les 42 services proposés et assurés par des professionnels implantés aux alentours du site.
la prestation de conciergerie a permis la création de deux emplois, dont un en situation d’handicap.

 

 A l’occasion de la journée mondiale du livre et du droit d’auteur, Jennifer et Bruce, deux salariés de la centale, ont mis en place, une bibliothèque éphémère au sein d'un bâtiment. Retour sur ce projet qui s’inscrit pleinement dans le programme Qualité de Vie au Travail du site.
 
Pouvez- vous vous présentez en quelques mots ?
Bruce SCHODER, Ingénieur déchets au sein du service Technique Environnement.
Jennifer MARRON FAURE, Ingénieure cœur combustible au sein du même service que Bruce.

Comment l’initiative de « Circul’livre » vous est venue ?
Bruce : Etant tous deux de fervents lecteurs, nous avons plusieurs fois échangé des livres entre nous, pour nous faire découvrir des écrivains et/ou des romans qui nous avaient transportés. L’idée de faire partager cette passion à l’ensemble du site, via « Circul’livre » est apparue à la suite d’une réunion de service dans laquelle nous avons abordé les « projets d’équipes ».
Pourquoi avoir appelé ce projet « Circul’livre » ?
Jennifer : Le nom n’a pas été facile à trouver ! Nous avions de nombreuses idées, parfois farfelues, pour essayer de mettre en avant la convivialité et le partage offert par « Circul’livre ». Mais au final, les remerciements ne nous reviennent pas, puisque c’est une personne de la MRH qui a officiellement baptisé le projet « Circul’livre ».
Pourquoi avoir mis en place cette idée sur votre lieu de travail ? 
Jennifer : La Qualité de Vie au Travail est une préoccupation de plus en plus présente, comme en témoigne la mise en place de la conciergerie et toutes les autres actions du plan Qualité de Vie au Travail, piloté par la mission RH. Aussi, disposer d’une bibliothèque « libre-service » directement sur le CNPE est un vrai avantage pour toutes les personnes désireuses d’accéder à la culture sans contrainte. L’objectif est bien de faciliter au maximum la diffusion des livres pour que ceux-ci restent attractifs pour chacun.
Depuis la mise en place de Circul’livre avez-vous eu des retours positifs ?
Bruce : Oui ! De nombreux agents sont venus nous féliciter pour la mise en place de cette initiative, pour apporter des livres, ou bien se servir de ceux qui leurs faisaient de l’œil ! C’est une très bonne première période de vie pour ce projet, qui nous conforte dans l’idée qu’il existe un public réceptif pour ce type d’initiatives !
Pendant combien de temps « Circul’livre » va rester sur le site ?
Jennifer : À l’origine, et puisque le projet « Circul’livre » vit de lui-même (pas d’entretien, pas d’inventaire, …), il n’a pas été réfléchi comme projet temporaire. Cependant, il est prévu de faire le point sur son utilisation, et de le retirer si celui-ci ne séduit plus les agents à l’usage, et c’est pourquoi nous invitons encore une fois tous les lecteurs à utiliser ce service.
« Circul’livre »  c’est simple, gratuit et accessible à tous ! 
 

« Toujours connecté »
Thibault Felix, ce troyen de 33 ans, est arrivé sur le site nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice, en début d’année 2018 afin de prendre le poste de responsable de la section système d'information - télécom (SIT).

Peux-tu nous indiquer ton parcours professionnel ?
Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur, j'ai été embauché en décembre 2009 sur un poste de pilote de projet à la DOAAT (Direction Optimisation Amont Aval Trading), au sein d’une équipe de développements rapides sur le site de Cap Ampère à Saint-Denis.
Notre équipe avait en charge la création et le maintien d’une quarantaine d'applications (Vba, C#), servant aux métiers de la DOAAT pour assurer l’équilibre offres / demandes du marché de l’électricité. Je suis resté 5 ans à Paris, puis j’ai rejoint ESIP (maintenant DOSI) basé à Lyon au sein du groupe GED-Décisionnel afin de travailler sur le projet MOSAIC (Méthodes et Outils au Service des projets d'Arrêt via les technologies de l'Information et de la Communication). L'application est une surcouche applicative à certaines briques applicatives du SI Nucléaire, dédiée au COPAT (Comité Opérationnel de Pilotage des Arrêts de Tranche) afin d'optimiser les activités de pilotage en arrêt de tranche. J’ai travaillé sur ce projet de décembre 2014 à fin 2017. Avec l’aide de 12 salariés d’entreprises prestataires, nous avons eu en charge le cadrage, le développement et la mise en production de ce projet qui est finalisé depuis environ un an, et exploité par les sites nucléaires.
Puis, toujours basé à Lyon, j’ai participé au lancement du projet « Espace Opérationnel DPN », qui est un portail applicatif servant aux projets Arrêt Tranche  – Tranche en Marche et Pluriannuel.
Après ces expériences riches en conduite opérationnelle de projets (MOE), je désirais m’orienter plutôt vers un poste avec du management au sein d’une entité MOA. C’est donc tout naturellement que j’ai répondu à l’offre publiée à Saint-Alban, qui correspondait à mes attentes.
Arrivé à mi-temps en janvier 2018 sur le site, pendant 3 mois, j’ai été au côté de Grégoire Locqueneux qui m’a fait découvrir le périmètre du poste avec ses attendus, les besoins en termes de SI, les objectifs. En mars, j’ai pris officiellement le poste. Je travaille avec une équipe composée de 6 salariés et un alternant qui prépare un diplôme d’ingénieur. Mon intégration s’est très bien déroulée au sein d’une équipe dynamique et motivée, et prête à affronter tous les changements au regard de la transition numérique !

Peux-tu nous expliquer ton rôle ?
Mes différentes activités me mobilisent sur des sujets variés : la stratégie SI et télécom, les relations internes et externes et le management.
Mon rôle, en résumé, est de diriger, animer, coordonner une entité informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie au niveau du groupe et la décliner sur le site. M’assurer que les missions de toute l’équipe SIT soient bien menées et répondent bien aux besoins exprimés. Que tous les moyens informatiques et télécom soient opérationnels et de qualité, en relation avec les deux entités maîtrises d’œuvre : la DAIP et la DSIT. Egalement, que les déploiements de nouveaux projets, plus évolués et robustes que l’existant soient bien déclinés sur le site et que la mobilité numérique, quant à elle, de plus en plus développée (tablettes, wifi, …) sur le site, sache répondre correctement aux demandes.
Egalement, mon rôle est d’aider pour la mise en place d’actions de sensibilisation à la sécurité du système d’information, auprès des salariés, en lien avec la politique du groupe, et de les accompagner pour une sécurité informatique optimale sur le site.

Qu’est-ce qui te plait dans ce métier ?
J’aime la proximité que je peux avoir avec les différents interlocuteurs : les métiers, la production. C’est très concret et ce que j’apprécie réellement. Chaque jour, nous essayons, l’équipe SIT et moi-même, d’apporter un service de qualité, de trouver des solutions à des problèmes posés, de faciliter l’outil informatique par rapport à leurs activités, de simplifier par d’autres outils le quotidien des intervenants, …
Aussi, ce métier évolue très rapidement et permet ainsi de travailler sur d’autres projets, applications, … qui nécessitent en permanence d’acquérir de nouvelles compétences, et de se lancer chaque jour, de nouveaux défis à relever…
Une réelle mixité qui fait la richesse de ce poste.
 

Mercredi 8 août 2018 à 5h, l’unité de production n°1 a été reconnectée du réseau électrique national. Elle avait été déconnectée vendredi 3 août afin de respecter les autorisations strictement encadrées de rejets thermiques dans le Rhône. Ces limitations ont été établies sur la base d’études scientifiques, afin d’éviter toute conséquence sur la flore et la faune aquatiques.
La centrale nucléaire de St Alban prélève de l’eau dans le Rhône pour assurer le refroidissement de ses unités de production et pour alimenter les différents circuits nécessaires à son fonctionnement. La température de l’eau rejetée dépend directement du niveau de puissance des installations. En cas de fortes chaleurs, la centrale peut moduler la puissance de ses unités de production afin de limiter l’échauffement de l’eau prélevée puis restituée au Rhône.
 
Cette adaptation aux conditions climatiques réduit la quantité de kWh produits mais n’a aucun impact sur la sûreté des installations.
 
L’unité de production n°2 est connectée au réseau électrique national.
 
La mission communication
 

« Voler, c’est un rêve de gosse que je réalise »… Ronan Goujon, ingénieur chargé des relations avec l’Autorité de sûreté nucléaire au service Sûreté Qualité de la centrale est passionné d’aviation … A 40 ans, il a enfin pu concrétiser son rêve d’enfant en passant son brevet de pilote privé. Depuis, il vole à chaque fois que son temps libre et les conditions météo le lui permettent… un loisir qui présente de nombreuses similitudes avec son métier, requérant les mêmes exigences de rigueur et de méthode. Après quelques raids dans l’hexagone en 2017, Ronan va vivre cette année une grande aventure humaine qui l’emmènera jusqu’à Dakar : le raid Latécoère… Rencontre….
Ronan, depuis quand et comment t’est venue cette passion pour l’aviation ?
Aussi loin que remontent mes souvenirs d’enfance, j’ai toujours été fasciné par les avions… j’imaginais la sensation grisante de liberté que devaient vivre tous les pilotes après le décollage et cela me faisait rêver. Le déclic est venu pour mes 40 ans quand mon épouse m’a offert un pack découverte qui m’a permis de prendre les commandes, aux côtés d’un instructeur. Une vraie révélation… je me suis aussitôt inscrit à l’Aéroclub d’Annonay-Vallée du Rhône à Saint-Rambert d’Albon pour me former et me préparer. J’ai passé ma licence en juin 2016 et je suis très heureux d’avoir été jusqu’au bout de cet objectif.
Quel est ton meilleur souvenir de pilote ?
Comme tous les pilotes, le moment le plus fort a été le « lâcher », c’est-à-dire le moment où l’instructeur considère que l’élève est prêt pour prendre les manettes et naviguer seul… c’était vraiment une expérience très intense en émotions où se mélangeaient euphorie, fierté, liberté… mais aussi une grosse appréhension de l’atterrissage, la phase la plus délicate pour un pilote. Je suis convaincu que le Raid Latécoère va m’apporter de nouvelles émotions très fortes sur le plan du pilotage mais également sur le plan humain.
Parlons de ce raid justement. De quoi s’agit-il et qu’est-ce qui t’a poussé à te lancer dans ce défi ?
Ce raid de 6 000 km consiste à relier par les airs Toulouse à Dakar, en faisant de multiples escales en Espagne, au Maroc, en Mauritanie et au Sénégal. Chaque jour, les 50 équipages qui constituent le convoi font escale dans un village, souvent très isolé, et vont à la rencontre des enfants dans les écoles où l’association Latécoère apporte une aide matérielle et financière. Le soutien des projets d’éducation est en effet un enjeu prioritaire du raid qui contribue à la construction ou à la modernisation d’écoles et de bibliothèques, l’apport de fournitures scolaires… Les éditions précédentes ont permis de restaurer 11 écoles et soutenir 4 500 élèves. Le raid est également l’occasion pour les passionnés d’aéronautique que nous sommes, de faire découvrir et partager notre passion à ces enfants, en leur proposant par exemple des baptêmes de l’air.
Ce raid, c’est pour moi une aventure qui permet de combiner le plaisir du pilotage avec l’engagement solidaire en faveur des enfants défavorisés, une cause qui me touche particulièrement. C’est aussi une formidable opportunité de voir d’autres pays, vus du ciel, puisque nous traverserons 6 pays jusqu’à Dakar.
Quelles sont les similitudes entre les postes que tu as occupés jusqu’ici et le pilotage ?
Le parallèle le plus flagrant est sans doute l’application des pratiques de fiabilisation des interventions. L’auto-contrôle, la communication sécurisée et l’adhérence aux procédures sont des évidences dans l’aéronautique et cela a donc été beaucoup plus facile pour moi et mon binôme pour le raid, Robert, salarié chez Spie, qui venons de l’industrie nucléaire. Ce qui est un réflexe pour nous n’est pas forcément naturel pour d’autres pilotes débutants, peu familiarisés avec les pratiques de fiabilisation ….
Avec Robert, avec lequel je pilote régulièrement, nous pratiquons toujours le débriefing après un vol. Le partage d’expérience, la prise en compte du retour d'expérience sont autant d’éléments familiers, qui nous servent à chaque fois que nous volons.
Mais l’enrichissement fonctionne également dans l’autre sens. La pratique du pilotage m’apporte beaucoup sur le plan de l’analyse et de la méthode, compétences qui me sont utiles au quotidien dans mes relations avec l’ASN.

 

 
Pendant les mois de juillet et d’août, un panel d'étudiants a trouvé un job d’été à la centrale nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice.
Issus de différents univers, ils ont été recrutés afin d’apporter une aide aux services techniques ou tertiaires. Sélectionnés pour certains lors de forums organisés en collaboration avec la Communauté de Communes du Pays Roussillonnais (CCPR) ou la ville de Vienne et la centrale, d’autres sur candidature spontanées, ils effectuent diverses tâches, comme de la saisie informatique, de la mise à jour de bases de données, du classement, de l’archivage, du secrétariat, … pendant un mois.
Au-delà de leurs missions respectives, les étudiants peuvent durant 4 semaines, découvrir aux côtés de leur tuteur respectif et d'autres salariés, le principe de fonctionnement d’une centrale EDF, les exigences associées au métier d’exploitant nucléaire et les organisations déployées pour produire de l’électricité en toute sûreté.
Cette année, Bérénice a rejoint les équipes de la section Chimie du Service Technique et Environnement, durant tout le mois d'août. Cette jeune étudiante de 19 ans, prépare un diplôme d'ingénieur en physique chimie. "C'est une réelle opportunité de travailler sur un site nucléaire pour mon premier job d'été, qui va peut-être susciter une future vocation pour un métier de l’énergie !"
En accueillant chaque année des étudiants l’été, la centrale nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice offre à des jeunes un premier contact avec le monde du travail et de l’industrie !
 
 

Vendredi 3 août 2018 à 13h, l’unité de production n°1 a été déconnectée du réseau électrique national afin de respecter les autorisations strictement encadrées de rejets thermiques dans le Rhône. Ces limitations ont été établies sur la base d’études scientifiques, afin d’éviter toute conséquence sur la flore et la faune aquatiques.
La centrale nucléaire de St Alban prélève de l’eau dans le Rhône pour assurer le refroidissement de ses unités de production et pour alimenter les différents circuits nécessaires à son fonctionnement. La température de l’eau rejetée dépend directement du niveau de puissance des installations. En cas de fortes chaleurs, la centrale peut moduler la puissance de ses unités de production afin de limiter l’échauffement de l’eau prélevée puis restituée au Rhône.
 
En raison des conditions climatiques actuelles, la centrale de Saint-Alban est susceptible de procéder à de nouvelles réductions de puissance voire à se déconnecter du réseau électrique national dans les jours à venir.
 
Cette adaptation aux conditions climatiques réduit la quantité de kWh produits mais n’a aucun impact sur la sûreté des installations.
 
L’unité de production n°2 est connectée au réseau électrique national.
 

C’est ton premier job. Pourquoi avoir choisi EDF et particulièrement la conduite ?
J’ai suivi un parcours académique très orienté technique notamment en électricité et en sciences de l’automatisme et de la régulation que j’ai réalisé en alternance au centre de production de Belleville-Sur-Loire. C’est à ce moment-là que j’ai découvert l’univers d’une centrale nucléaire et le travail de technicien d’exploitation dans une équipe en 3x8. Pourquoi EDF ? Et bien avec un cursus en Electrotechnique, EDF représente un peu le « graal », tant sur la technicité de la machine que sur les missions réalisées au quotidien. Je cherchais également une entreprise qui puisse proposer un parcours professionnel riche et varié.
Et Saint-Alban dans tout ça ?
Je suis à Saint-Alban depuis 2014, intégré dans l’équipe A sur l’unité n°1. Ce qui me plait dans mon job c’est la variété des missions et la diversité des matériels sur lesquels on intervient : pompes, cellules électriques, vannes, ventilateurs… cela demande un champ de compétences très large. Ce qui est d’autant plus vrai lors des arrêts de production. J’ai eu la chance d’être détaché au service des arrêts lors des visites décennales, principalement sur les activités liées au poste d’eau en salle des machines (partie secondaire de l’installation). Ces missions m’ont permis de rencontrer de nouvelles personnes et de travailler de manière plus transverse avec d’autres métiers. J’ai pu découvrir les coulisses d’un arrêt et intervenir sur des activités rares comme sur le système de circuit d’huile d’étanchéité de l’alternateur. La grande différence que j’ai trouvé avec le temps réel de l’exploitation, c’est de pouvoir réaliser une tâche dans son intégralité comme la mise en pression de l’alternateur par exemple.
Comment vois-tu la suite de ta carrière ?
J’ai encore beaucoup de choses à apprendre à la conduite mais l’exploitation en journée ou les arrêts  m’attirent tout particulièrement. Cela me permettrait de voir la face cachée des activités que l’on réalise en 3x8 : la préparation, les contraintes planning, la prise en compte du retour d’expérience…