Conquérir les jeunes, un des axes stratégiques du groupe EDF, afin de relever les défis du recrutement dans l’industrie nucléaire. Pour cela, les équipes de la centrale nucléaire du Tricastin ont ainsi participé à 6 forums de l’orientation entre le 24 janvier et le 26 février, dans la Drôme, le Gard et le Vaucluse.
Des rencontres enrichissantes, de très nombreuses prises de rendez-vous pour les personnes rencontrées sur les stands, et surtout une communication tournée vers la découverte concrète des métiers : les réalités du quotidien, les parcours de formation, les évolutions possibles et la diversité des profils recherchés : ingénierie, maintenance, conduite d’installation, prévention des risques, logistique, … Le nucléaire offre des trajectoires professionnelles riches, exigeantes et porteuses de sens.
Ces forums ont été l’occasion d’échanges directs et inspirants pour les collégiens, lycéens, étudiants et personnes en reconversion. Les salariés EDF mobilisés ont partagé leurs expériences, témoignant de leur fierté d’appartenir à un grand groupe qui fête cette année ses 80 ans d’existence.
Cet engagement des salariés en poste illustre la capacité des équipes à porter l’image d’excellence et d’exigence de la filière nucléaire vers le public. Il démontre également que l’attractivité se construit dans la proximité, l’écoute et la pédagogie.
Face aux enjeux industriels et climatiques, les perspectives de recrutement sont nombreuses. Rejoindre le groupe EDF, c’est intégrer un collectif engagé, bénéficier d’opportunités d’évolution variées et contribuer concrètement à produire une électricité bas carbone, sûre et compétitive. L’avenir du nucléaire se prépare aujourd’hui, avec les talents de demain.
