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693 résultats trouvés pour « engagements au titre des plans »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité... À la fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi MASE, association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité... À la fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi MASE, association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité... À la fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi MASE, association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

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  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation Variations nettes de juste valeur sur instruments dérivés énergie et matières premières hors activités de trading Dotations aux amortissements (3) (Pertes de valeur) /

rapport financier semestriel 2021 20210729

Société anonyme au capital de 1 578 916 053 50 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF RAPPORT FINANCIER SEMESTRIEL AU 30 JUIN 2021 Le Conseil d' administration d' EDF réuni le 28 juillet 2021 a approuvé le présent Rapport financier semestriel et arrêté les comptes consolidés résumés du semestre clos le 30 juin 2021 qui y sont inclus.

CHARTE RFR - MAJ 28022014

-bilan carbone. 3 Le grand donneur d' ordres a également un rôle d' exemplarité en vue de sensibiliser ses fournisseurs sur leur responsabilité à titre de problématiques de développement durable... La fonction Achat pilote ou coordonne les plans d' activité appropriés à la mise en oeuvre de cette Charte, le suivi des indicateurs associés et des actions correctrices qui s' imposeraient.

Les comptes consolidés au 31 décembre 2017

etc..) 1 3 22 1 Mode de calcul et comptabilisation des engagements liés au personnel Les engagements à titre de plans à prestations définies font l' objet d' évaluations actuarielles... La charge nette comptabilisée sur l' exercice à titre de engagements envers le personnel intègre... Les engagements provisionnés à titre de retraites comprennent.

Les comptes consolidés au 31 décembre 2018

Ces hypothèses sont mises à jour annuellement... Les engagements provisionnés à titre de retraites comprennent. les droits spécifiques des agents des activités non régulées ou concurrentielles; les droits spécifiques acquis par les agents à compter de 1er janvier 2005 pour les activités régulées... Pour ce qui concerne le Royaume Uni, il existe trois principaux plans de retraite à prestations définies à sein de EDF Energy.

Comptes consolidés au 31 décembre 2009

3 23 3 Mode de calcul et comptabilisation des engagements liés au personnel Les engagements à titre de plans à prestations définies font l' objet d' évaluations actuarielles. en appliquant la méthode des unités de crédit projetées.

D. Comptes sociaux d'EDF SA et rapport des Commissaires aux comptes

Les engagements à titre de plans à prestations définies font l' objet d' évaluations actuarielles, en appliquant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de avantages postérieurs à l' emploi et avantages à long terme, en tenant compte des conditions économiques du pays et des perspectives d' évolution de salaires.

E. Comptes sociaux d'EDF SA et rapport des Commissaires aux comptes

Les engagements à titre de plans à prestations définies font l' objet d' évaluations actuarielles, en appliquant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode consiste à déterminer les droits acquis par le personnel à la clôture en matière de retraites.

Technologie et humain pour le management de l'énergie - EDF

À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Outre son caractère innovant, So Digital se distingue par sa facilité de mise en oeuvre (pas d' intervention sur site), son coût modique (le temps de retour sur investissement est de quelques mois, fois engagé le plan d' économies d' énergie) et la rapidité de livraison de l' audit (moins de cinq jours à partir de la réception des données.

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  5. Stratégie énergétique territoriale

Technologie et humain pour le management de l'énergie - EDF

À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Outre son caractère innovant, So Digital se distingue par sa facilité de mise en oeuvre (pas d' intervention sur site), son coût modique (le temps de retour sur investissement est de quelques mois, fois engagé le plan d' économies d' énergie) et la rapidité de livraison de l' audit (moins de cinq jours à partir de la réception des données.

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Technologie et humain pour le management de l'énergie - EDF

À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Outre son caractère innovant, So Digital se distingue par sa facilité de mise en oeuvre (pas d' intervention sur site), son coût modique (le temps de retour sur investissement est de quelques mois, fois engagé le plan d' économies d' énergie) et la rapidité de livraison de l' audit (moins de cinq jours à partir de la réception des données.

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Santé et Sécurité pour les salariés d'EDF

À fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi par le référentiel MASE, qui est une association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Handi Lyon Rhône est un partenaire de premier plan pour accompagner EDF et ses filiales à sensibiliser les jeunes en situation de handicap à s' orienter vers les métiers techniques. Revenir au menu principal... EDF s' associe à... EDF s' associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l' accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d' avenir.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Sur l' indicateur n° 4 relatif à la neutralité, sur le plan de la rémunération principale, des congés maternité ou adoption, EDF a pu s' attribuer 15 points sur les 15 possibles à fin 2020. Il existe en effet un dispositif d' examen systématique des situations salariales des collaboratrices ayant eu un enfant dans l' année écoulée (782 situations analysées à titre de 2020), qui permet notamment l' attribution de NR sur contingent national pour prévenir d' éventuels écarts injustifiés.

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Nos actualités | EDF Pulse Africa

A issue de la journée, seuls 20 candidats pourront encore prétendre aux titres d' EDF Pulse Africa 2019. La pression monte... C' est cette même diversité d' idées et d' engagement que l' on retrouve à sein de sept start-up finalistes... Parmi eux, quatre ministres se sont mobilisés pour rendre hommage à la dynamique entrepreneuriale camerounaise- et ce, à juste titre.

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