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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

Chez EDF, on accorde une importance à l' égalité des chances, c' est pourquoi il y a une égalité de traitement en matière de rémunération, de mobilité et de parcours professionnels. De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques.

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CHARTE RFR - MAJ 28022014

libre accès aux appels d' offres, égalité de traitement des candidats, transparence et traçabilité des procédures, prise en compte du coût total tel que défini au point 5... Fixer une politique cohérente de rémunération des acheteurs La fixation des objectifs d' un acheteur... voire l' architecture de la part variable de sa rémunération.

INDEX DE CONTENU GRI 2020

Présence sur le marché 2019 202- 1 Ratios entre le salaire au premier échelon standard par genre comparé au salaire minimum local L' accord RSE groupe 2019 article 1 page 5 précise" le groupe EDF privilégie l' emploi stabel et promeut le travail décent convenablement rémunéré" et article 6 page 9" égalité de traitement pour un travail de valeur égale.

20190109 cgv tandem

c' onseil et dépannage....) Dans le respect de la règle de l' égalité de traitement... Rémunération Toutefois, par dérogation aux dispositions du premier alinéa du présent article et pour les clients n' ayant pas la qualité de" consommateur" ou de" non professionnels" à sens de code de la consommation.

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Chez EDF, on accorde une importance à l' égalité des chances, c' est pourquoi il y a une égalité de traitement en matière de rémunération, de mobilité et de parcours professionnels. De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques; 3000 personnes sont membres du réseau énergies des femmes. 26 % sont des femmes salariées cadres.

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des rémunérations et de la gouvernance fait office de président de séance lors de ces réunions... à occasion de l' arrêté des comptes annuels et semestriels; une revue de performance des principales Filiales de la Société à occasion de la présentation des comptes annuels et semestriels; les rapports établis par l' Inspecteur Général pour la sûreté nucléaire et la radioprotection et l' Inspecteur pour la sûreté hydraulique; la politique de la Société en matière de égalité professionnelle et salariale.

Des équipes rassemblées autour d'un projet partagé

En début de année a été conclu un accord précisant les thèmes des négociations: emploi, réorganisations, temps de travail, santé, sécurité, égalité professionnelle, dialogue social et rémunération. En 2005, d' autres sujets seront abordés comme la mobilité, la formation professionnelle, l' apprentissage, la situation des salariés handicapé.

17. Salariés/Ressources humaines

Les signataires se sont engagés également à maintenir l' égalité salariale entre les femmes et les hommes sur la rémunération principale et sur la rémunération de la performance. un objectif atteint depuis 2010 (fin 2010 et fin 2011.

EDF lance une grande campagne de sensibilisation et de prévention contre des agissements sexistes et sexuels au travail | EDF France

Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme. Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

En outre, si l' égalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue l'un des fondements de l' égalité professionnelle, d' autres enjeux tout aussi forts sont portés par EDF: mixité des métiers, des postes clés et de l' encadrement, équilibre des temps de vie, évolution des mentalités, avec la lutte contre les stéréotypes de genre, contre les agissements sexistes, les discriminations et les violences.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Nos chiffres clés | EDF Cyclife

Cyclife France annonce une note globale de 80 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes pour l' année 2020. Cette nouvelle disposition a été introduite par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018... Depuis 2018, Cyclife France calcule et publie son index d' égalité professionnelle.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

Chez EDF, on accorde une importance à l' égalité des chances, c' est pourquoi il y a une égalité de traitement en matière de rémunération, de mobilité et de parcours professionnels. De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques.

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