Le samedi 24 mai 2025, la centrale nucléaire de Cattenom a transformé son bâtiment Formation en un véritable hub de l’alternance.
Objectif de la journée : recruter les alternants qui rejoindront les équipes à la rentrée 2025. Une mobilisation placée sous le signe de l’échange, de la transmission de savoir-faire et de l’opportunité professionnelle.
Une journée pour faire la différence
Dès l’ouverture, 96 candidats ont franchi les portes du site, bien décidés à convaincre l’un des 50 recruteurs présents. En tout, plus de 100 entretiens ont été menés dans une ambiance à la fois professionnelle et chaleureuse.
En amont, 180 entretiens de présélection RH avaient permis d’orienter chaque candidat vers les offres correspondant le mieux à son profil, assurant des échanges ciblés et efficaces le jour J.
L’alternance : un tremplin vers l’avenir
À Cattenom, l’alternance est une voie d’excellence vers l’emploi durable. En 2024, 55 jeunes ont été accueillis sur le site. Pour 2025, la dynamique s’intensifie avec plus de 60 postes ouverts dans des domaines clés : maintenance, ingénierie, automatisme, prévention des risques, et bien d’autres encore.
Chaque alternant est accompagné par un tuteur expérimenté, formé pour assurer un suivi de proximité. Ce sont ainsi plus de 300 tuteurs qui sont formés chaque année à Cattenom, illustrant l’engagement fort du site dans la transmission des compétences.
Un ancrage local fort et des partenariats engagés
Cette réussite repose également sur un travail collectif avec des partenaires fidèles : GIMEst, UIMM Lorraine, Université des Métiers du Nucléaire, l'ENIM etc. Ensemble, nous menons tout au long de l’année des actions concrètes pour faire découvrir les métiers de l’énergie : forums, interventions en établissements, visites du site, etc.
✅ Un bilan plus que positif
Au terme de cette journée intense, plus de 70 % des candidats ont été validés pour une embauche, tandis que d’autres poursuivront le processus dans les jours à venir.
Ce format de job dating a permis d’accélérer considérablement le recrutement, tout en favorisant des échanges riches et humains. Coaching, écoute, conseils, réactivité : tous les ingrédients étaient réunis pour une opération réussie.
