Offer details
Change Engineer EPR2 F/H (FRA-REC-2025-23291)
Posted on 01/01/1970
- Contract type:
- Permanent contract
- Level of education:
- Master, DEA, DESS
- Experience:
- 2 - 5 years
- Specializations:
- Design Engineering
- Country / Region:
- France / Ile-de-France
- Department:
- Hauts-de-Seine (92)
- City:
- La Défense
Description of the offer
Vous souhaitez être acteur des enjeux énergétiques de demain ?
Participez au programme EPR2 pour le renouvellement du parc nucléaire Français en rejoignant l'équipe Configuration & Change !
Description de la mission :
Organisation et Interfaces :
- Le Change Engineer travaille en support du Change manager pour la mise en application du processus Change
- Le Change Engineer travaille au sein de l’équipe de gestion de configuration et rapporte au Configuration Manager
- Le Change Engineer travaille en interface avec toutes les fonctions transverses de gestion de projet, tous les membres de l’équipe projet et toutes les équipes d’ingénierie.
Missions :
- Met en application les procédures projet Change et participe a leur mise à jour selon les axes d’amélioration identifiés.
- Développe/utilise/améliore les outils dédiés au Change en se basant sur le retour d’expérience du projet, ainsi que des standards et bonnes pratiques.
- Accompagne les différents utilisateurs des outils de suivi des changes
- Mets en place des indicateurs de pilotage
- Participe à l’organisation hebdomadaire des comités Changes (CCB – Change Committee Board)
- Assure le bon traitement et la complétude des changes dans le PLM
- Identifie et régularise dans le cas échéant les écarts entre les différents outils de gestion des changes (PLM et Track-It)
- Participe à l’organisation mensuelle des comités Changes avec le client
- Assure le suivi des communications des changes avec le client selon les modalités applicables
- Rédige les courriers de transmission des changes vers le client pour obtenir les accords d’implementation.
- Assure le suivi de la phase de convergence avec le client.
- Supporte le Change Manager pour la préparation des supports de reporting mensuels, internes et externes si nécessaire.
Livrables :
- Compte-rendu de réunion des CCB,
- Reporting sur le statut des modifications,
- Reporting sur le statut des communications avec le Client.
Ce poste, basé dans nos locaux de Framatome Courbevoie, est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).
Fourchette de rémunération (40/45K€) donnée à titre indicatif, selon profil et expérience.
Desired profile
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac+5, Ingénieur ou équivalent
- Niveau d'expérience minimum requis : au moins un an, idéalement sur un poste similaire
- Langues : Français (Courant), Anglais (Opérationnel)
Compétences générales et techniques attendues :
- Formation d’ingénieur ou gestion de projet, ou parcours universitaire équivalent
- Leadership et compétence interpersonnelles
- Expérience interculturelle
- Travail en équipe
- Gestion de nombreuses interfaces métiers
- Force de proposition
- Bonne capacité d'argumentation, d'analyse et de synthèse
- Orienté résultat
- Connaissances informatiques : Pack Microsoft standard
- Connaissance en développement VBA et Power Bi serait un atout
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