Offer details

Change Engineer EPR2 F/H (FRA-REC-2025-23291)

Posted on 01/01/1970

Framatome Main characteristics of the job offer
Contract type:
Permanent contract
Level of education:
Master, DEA, DESS
Experience:
2 - 5 years
Specializations:
Design Engineering
Country / Region:
France / Ile-de-France
Department:
Hauts-de-Seine (92)
City:
La Défense

Description of the offer

Vous souhaitez être acteur des enjeux énergétiques de demain ?

Participez au programme EPR2 pour le renouvellement du parc nucléaire Français en rejoignant l'équipe Configuration & Change !

Description de la mission :

Organisation et Interfaces :

  • Le Change Engineer travaille en support du Change manager pour la mise en application du processus Change
  • Le Change Engineer travaille au sein de l’équipe de gestion de configuration et rapporte au Configuration Manager
  • Le Change Engineer travaille en interface avec toutes les fonctions transverses de gestion de projet, tous les membres de l’équipe projet et toutes les équipes d’ingénierie.

Missions :

  • Met en application les procédures projet Change et participe a leur mise à jour selon les axes d’amélioration identifiés.
  • Développe/utilise/améliore les outils dédiés au Change en se basant sur le retour d’expérience du projet, ainsi que des standards et bonnes pratiques.
  • Accompagne les différents utilisateurs des outils de suivi des changes
  • Mets en place des indicateurs de pilotage

 

  • Participe à l’organisation hebdomadaire des comités Changes (CCB – Change Committee Board)
  • Assure le bon traitement et la complétude des changes dans le PLM
  • Identifie et régularise dans le cas échéant les écarts entre les différents outils de gestion des changes (PLM et Track-It)

 

  • Participe à l’organisation mensuelle des comités Changes avec le client
  • Assure le suivi des communications des changes avec le client selon les modalités applicables
  • Rédige les courriers de transmission des changes vers le client pour obtenir les accords d’implementation.
  • Assure le suivi de la phase de convergence avec le client.
  • Supporte le Change Manager pour la préparation des supports de reporting mensuels, internes et externes si nécessaire.

Livrables :

  • Compte-rendu de réunion des CCB,
  • Reporting sur le statut des modifications,
  • Reporting sur le statut des communications avec le Client.

 

Ce poste, basé dans nos locaux de Framatome Courbevoie, est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).

Fourchette de rémunération (40/45K€) donnée à titre indicatif, selon profil et expérience.

Desired profile

Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau Bac+5, Ingénieur ou équivalent
  • Niveau d'expérience minimum requis : au moins un an, idéalement sur un poste similaire
  • Langues : Français (Courant), Anglais (Opérationnel)

Compétences générales et techniques attendues :

  • Formation d’ingénieur ou gestion de projet, ou parcours universitaire équivalent
  • Leadership et compétence interpersonnelles
  • Expérience interculturelle
  • Travail en équipe
  • Gestion de nombreuses interfaces métiers
  • Force de proposition
  • Bonne capacité d'argumentation, d'analyse et de synthèse
  • Orienté résultat
  • Connaissances informatiques : Pack Microsoft standard
  • Connaissance en développement VBA et Power Bi serait un atout

 

 

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