Responsable communication expérimenté(e) - Programme EPR2 F/H (FRA-REC-2026-27737)

Description of the offer

Rattaché(e) au Project Control Manager du Programme EPR2, vous animez la communication du Programme EPR2, principalement en interne de Framatome.

A ce titre, vous pilotez l’équipe communication EPR2 afin d’assurer les principales missions suivantes :

Communication interne

Définir et déployer le plan de communication annuel en fonction de la stratégie et des objectifs du Programme, de la BU et du département de communication de Framatome
Créer la base de médias du programme EPR2, identifier et développer le réseau de contributeurs internes/externes pour alimenter régulièrement la base de médias en anticipation des jalons planning
Préparer et publier la lettre d’informations périodique du programme
Mettre en place et animer un flux d’informations interne (« newsfeed »)
Préparer les supports de communication du programme : intégration des nouveaux arrivants, présentations, infographie des jalons, vidéos, flyers, kakémonos, panneaux d’affichage, écrans, goodies, quizz, etc.

Soutien au projet & réseau

Organiser des événements relatifs au programme : présentation trimestrielle, séminaires, activités de renforcement de l’esprit d’équipe, célébrations de réalisations, etc.
Soutenir la promotion des offres de poste pour le programme EPR2 sur les réseaux sociaux
Participer à l’animation du réseau de communication, en interne et en interface avec le client

Amélioration continue

Mesurer l’impact de la communication sur l’atteinte des objectifs et l’engagement des équipes, proposer et implémenter des améliorations.
Mettre en place une veille sur les nouvelles méthodes, outils et pratiques de communication, évaluer les opportunités de test, implémenter les nouveautés sélectionnées.
Mettre en place une veille d’informations autour du programme EPR2.

Poste en CDI basé à Paris et nécessite des déplacements environ 1 à 2 fois par semaine, principalement sur nos sites de Jeumont, Le Creusot, Saint-Marcel, Paris et Grenoble. Le télé-travail ponctuel est possible post intégration.