Offer details

Contrôleur CND Ultrasons F/H (FRA-REC-2026-27161)

Posted on 24/07/2026

Main characteristics of the job offer

Description of the offer

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un contrôleur CND spécialisé en ultra-sons, et ayant tout ou partie des activités suivantes :

Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications en respectant la documentation au poste de travail
Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats
Rédiger les PV (Procès-Verbaux) de contrôle
Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts et contribuer au traitement des écarts
Réaliser selon les contextes d'organisation, les réglages associés
Concevoir des cartographies (selon les organisations)
Proposer des solutions dans le cadre de l'amélioration continue des modes opératoires de contrôle
Communiquer avec les inspecteurs lors de l'opération de contrôle
Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre
Accompagner un ou des contrôleurs non destructifs dans leur montée en compétences

Titulaire d'un BAC à BAC+2, vous êtes certifié(e) COFREND CIFM Niveau 2 en Ultrasons, avec une certification en cours de validité.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en contrôle non destructif par ultrasons.

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation, vous prenez des décisions en respectant les exigences qualité et sécurité.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.

NOS AVANTAGES

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision