Offer details

Assistant Administratif RH F/H (FRA-REC-2026-27134)

Posted on 22/07/2026

Framatome Main characteristics of the job offer
Contract type:
Fixed Term Contract
Level of education:
BAC +3
Experience:
2 - 5 years
Specializations:
Administration/Documentation
Salary (gross) :
Between 33900€ and 37000€ per year
Country / Region:
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Department:
Drôme (26)
City:
Romans-sur-Isère
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Description of the offer

Vos missions principales :

 

Dans un contexte de changement de logiciel de Gestion des Temps, l’assistante Administration RH, intervient en support de l’ensemble de l’équipe RH durant la phase projet.

 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, au sein d’une équipe RH de 8 personnes, vos principales missions seront d’être en support à l’équipe de Gestion des Temps:

 

  • Création et mise à jour des dossiers des salariés dans l’outil de Gestion des temps (cycles de travail, données GT),
  • Assister et accompagner les managers dans l’application des règles de gestion des temps,
  • Former les nouveaux utilisateurs aux modules de gestion des temps,
  • Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, décès, temps partiel thérapeutique,
  • Corrections de pointage et modifications de cycles,
  • Validation des éléments variables avant transmission à la paie,
  • Préparation des dossiers de départ, saisies et validations des bulletins de salaire,
  • Suivi et gestion des médailles du travail et des attestations diverses,
  • Etre en support des RRH : Lancement des contrats de Travail Analyse des temps de Travail,
  • Aide à la mise en forme des courriers RH, des notes de services, dépôt des Accords,
  • Analyse et suivi du respect des temps de travail (durée maximale journalière, contingents d’heures supplémentaires…).
     

Changement de logiciel :

  • Participation au projet d’implémentation du nouveau logiciel Kelio,
  • Aide à l’élaboration des guides et fiches réflexes sur l’utilisation du nouvel outil GT.
     

Desired profile

Vous avez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du personnel, Paie ou équivalent

 

Savoir-faire :

  • Connaissance des principes de gestion du temps de travail et des réglementations RH,
  • Bonne capacité d’analyse pour assurer un reporting précis.
     

Savoir-être :

  • Rigueur,
  • Esprit d’équipe,
  • Confidentialité des données.

 

Contrat en CDD à ce jour de 6 mois pouvant être prolongé. 

 

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même !

Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention.
L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.


Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez ! 

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