Chef de projet BU I&C F/H (FRA-REC-2026-26360)

Description of the offer

Rattaché à l’entité Projet France (ICPF), l’équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l’obsolescence, études, modernisation des systèmes …

Description de la mission
Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la chef de projet est en charge du chiffrage lors de la phase d’offre et de la bonne réalisation des projets Service à réception de la commande Client, jusqu’à la fin de période de garantie, dans le respect des engagements sécurité, budget, délais et qualité de l’Entreprise.
Il/Elle est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client et représente l’Entreprise devant le Client.


1. Chiffrer le besoin Client
 - Analyser les besoins du client avec le cahier des charges d'appel d'offre
 - Piloter et consolider le chiffrage en cohérence avec le besoin du client dans un objectif de compétitivité
 - Construire le planning, en identifiant ses marges et risques
 - Analyser les risques et opportunités, selon le dimensionnement du projet
 - Respecter et faire respecter les exigences juridiques et contractuelles en lien avec l’équipe Juridique
 - Participer à la réalisation de l'offre et à la phase de négociation de l’offre auprès du client en binôme avec un(e) commercial(e) ou Réaliser l’offre et négocier l’offre auprès du Client, selon le type de projet

2. Piloter le projet
- Répondre aux exigences contractuelles : veiller au respect des exigences des contrats, et traiter les écarts
- Conduire et développer la relation Client : communiquer sur l’avancement de projet et coordonner les actions permettant la satisfaction Client
- Suivre, contrôler et optimiser le déroulement du projet, l’exécution du planning, le budget et vérifier la qualité des livrables
- Gérer les urgences et les priorités
- Animer des points réguliers avec l’ensemble des interlocuteurs d’équipes pluridisciplinaires
 - Piloter les risques et les aléas sur les affaires (qualitatifs, budgétaires, réglementaires, contractuels et de planning) et les actions de mitigation nécessaire
 - Reporter et communiquer sur l'avancée du projet en interne
 - Gérer les appels en garantie de ses projets

3. Coordonner la Ressource Humaine du projet
- Remonter auprès des managers concernés, les besoins en ressources nécessaires
- Coordonner les activités : motiver et fédérer l’équipe du projet