Offer details

Chargé de recrutement F/H (FRA-REC-2026-24706)

Posted on 01/01/1970

Framatome Main characteristics of the job offer
Contract type:
Fixed Term Contract
Level of education:
Master, DEA, DESS
Experience:
2 - 5 years
Specializations:
HR / Social
Country / Region:
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Department:
Savoie (73)
City:
Ugine
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Description of the offer

Dans un contexte de développement de l'activité du site et dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions le recrutement de profils opérateurs de production et technicien/nes.

A ce titre, vous :

- Accompagnez les managers opérationnels dans la rédaction de l'offre et dans l'identification des profils cibles
- Contribuez à l'ensemble des étapes du recrutement :

  1. - Sourcing des candidats via des jobboards, annonces, approche directe,... ect.
  2. Conduite des entretiens de présélection et les entretiens physiques des candidats, en lien étroit avec les managers
  3. Gestion et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur parcours pendant la période d'essai.

- Pilotez le plan de recrutement et suivre les indicateurs de performance

- Participez aux actions destinées à développer la marque employeur de Framatome Ugine

 

 

Desired profile

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines.
- Expérience probante dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Vous avez démontré-e : 

- Rigueur, proactivité, organisation, capacité de synthèse et d'écoute.
- Excellente capacité d'écoute et de communication.

Vous êtes reconnu-e pour votre orientation résultats et forte orientation client. 

Vous démontrez une aptitude à travailler en équipe.

🚀 Créatif et proactif, vous êtes force de proposition sur les stratégies de sourcing et aimez explorer de nouveaux canaux pour attirer les meilleurs talents.

Poste à pourvoir rapidement. Disponibilité immédiate.

 

Durée du contrat : 4 mois

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