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Depuis de nombreuses années, le groupe EDF est engagé pour développer la mixité et garantir une égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes... Cet indicateur récent, destiné à mesurer la politique de mixité en entreprise, résulte d' une volonté du gouvernement français de renforcer l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Des dispositifs complémentaires, à niveau de votre région ou de votre pays, vous permettront de mieux appréhender la stratégie de notre Groupe, son histoire, sa culture, mais aussi de développer une vision à moyen terme de votre parcours... Avec la crise sanitaire cette pratique s' est intensifiée et de nombreux dispositifs et des règles ont été développés afin de permettre aux salariés de télétravailler dans le respect de leur vie personnelle.

Plus que jamais, développer" la mobilité durable", c' est faire des choix d' organisation des activités qui prennent en compte l' impact sur les déplacements domicile travail et les déplacements professionnels, faire évoluer les comportements individuels et collectifs pour moins et mieux se déplacer et pour utiliser des solutions de mobilité plus respectueuses de l' environnement, plus actives et plus partagées.

Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe... Un dispositif de sensibilisation et de formation avec notamment des serious games pour identifier les stéréotypes et prévenir les discriminations, ainsi qu' une formation pour développer la coopération intergénérationnelle dans un contexte professionnel.

Il y a une réelle volonté de produire une électricité sûre, propre et accessible à tous. ",étudiant en Master 2 -ECAM- Direction du Parc Nucléaire et Thermique Accompagnement des apprentis (tuteur impliqué, service RH disponible... Qu' est -ce qu' il vous plaît le PLUS dans votre mission à sein de la R & D? Possibilité de monter en compétences et de se former grâce à nombreux métiers et compétences représentés. ",étudiant en Master 2 -Centrale Marseille Ce que j' apprécie le plus est l' importance que l' on accorde aux relations humaines enter collègues ou manager / apprenti, notamment le fait que je ne suis pas considérée comme" une demie salariée ",ce qui peut être le cas dans certaines entreprises... J' apprécie également énormément le fait que l' on m' ait confié une mission propre sur laquelle j' ai l' occasion de développer mon autonomie.

Pour être à pointe de secteur énergétique, EDF développe de nombreuses solutions techniques... Avec un diplôme de niveau Bac + 5 de école d' ingénieur dans le domaine industriel, avec une connaissance technique pointue ou une volonté d' approfondissement dans son domaine de spécialité.

Avec Une Rivière Un Territoire, EDF prend un engagement: contribuer à la création de valeur et d' emploi, en développant l' appel aux compétences locales mais aussi en apportant expertise et financement pour favoriser le développement de projets innovants et d' activités économiques d' avenir, dans les domaines de l' eau, de l' énergie et de l' environnement.

Quant à Optibus, l' objectif est le même mais la volonté est de se centrer sur les zones reculées... Le principe est de réaliser des portraits vidéos de femmes ayant monté leur entreprise, leur association ou développé un projet social.

Une volonté d' être proche de nos clients et des collectivités territoriales... Fournisseur d' énergies, EDF Collectivités a développé une gamme d' offres d' électricité et de gaz variée pour répondre aux besoins de maîtrise et d' optimisation du budget énergie des collectivités locales.