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107 résultats trouvés pour « valeurs de mixité »

Sport : le Team EDF | EDF France

Constitué de 28 femmes et hommes impliqués dans des causes environnementales et sociétales, le Team incarne les valeurs et les engagements d' EDF: inclusion, mixité, diversité, solidarité et performance. Il illustre la place privilégiée d' EDF à sein de mouvement paralympique et olympique, en plus de partenariats historiques du Groupe dans le sport.

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Constitué de 28 femmes et hommes impliqués dans des causes environnementales et sociétales, le Team incarne les valeurs et les engagements d' EDF: inclusion, mixité, diversité, solidarité et performance. Il illustre la place privilégiée d' EDF à sein de mouvement paralympique et olympique, en plus de partenariats historiques du Groupe dans le sport.

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Sport : le Team EDF | EDF France

Constitué de 28 femmes et hommes impliqués dans des causes environnementales et sociétales, le Team incarne les valeurs et les engagements d' EDF: inclusion, mixité, diversité, solidarité et performance. Il illustre la place privilégiée d' EDF à sein de mouvement paralympique et olympique, en plus de partenariats historiques du Groupe dans le sport.

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EDF

EDF réaffirme son soutien au mouvement sportif en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance. Le groupe EDF est par ailleurs convaincu que le sport est une plateforme unique et inspirante pour faire évoluer durablement les comportements sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

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L' incarnation des valeurs d' EDF PLUS GRAND, Réunis à sein de un collectif sportif Depuis plus de 27 ans, le Groupe est engagé pluridisciplinaire et impliqués dans des causes auprès de quatre fédérations françaises... d' inclusion, de mixité, de diversité, de solidarité et de performance... instance indépenda régulièrement inférieures s, ble fai s trè t son s' ée tite valeur mesurable.

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MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et...

Cyclife Digital Solutions - Développeur C# (H/F), CDI - Bagnols-sur-Cèze

la robustesse et les performances. Cyclife Digital Solutions s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle... Environnement Vous rejoindrez une équipe dont les valeurs sont le partage, l' innovation et l' excellence... Modalité de recrutement: entretiens, tests techniques et/ou de personnalité Cyclife Digital Solutions s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle. Fiche de poste à pourvoir- Cyclife Digital Solutions.

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Partenaire Premium de Paris 2024, le Groupe se mobilise pour populariser et encourager le sport pour tous, en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance. Un Team qui incarne les valeurs et les engagements du groupe EDF Dans la lignée de sa raison d' être.

Extrait du proces-verbal de l'assemblée générale ordianaire du 9 juin 2006

Ceux qui ont cru en la loi d' août 2004 sur la présence de l' Etat à hauteur de 70 % dans le capital de Gaz de France apprécieront la valeur de ces engagements... D' ores et déjà les collectivités concédantes s' interrogent sur la valeur juridique de concessions passées avec un Gaz de France public devenant Gaz de Suez groupe privé.

Les ressources humaines

À échelle de Groupe, le dialogue social avec le Comité d' entreprise européen a abouti à la définition d' un socle de valeurs communes fin 2008... l' égalité salariale, la mixité de l' emploi et du recrutement. le renforcement de la mixité dans le parcours professionnel... -un critère éthique fondé sur la connaissance des valeurs éthiques de l' entreprise.

trois leviers pour une dynamique durable

les valeurs de notre Groupe sont devenus conseillers clientèle per- constituent un atout important pour attirer et fidéliser les talents dont nous avons besoin ."sonnes" après 50 jours de formation en moyenne Yann Laroche... Cohésion et valeurs partagées Les sociétés du Groupe mènent leur politique de ressources humaines selon les lois et usages de leur pays.

SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales. Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H... Régulièrement amenée à partager son expérience avec d' autres entreprises françaises, à travers de réseaux RH ou de réseaux féminins engagés pour la mixité par exemple, EDF est parfois perçue comme une entreprise pionnière par ses pairs, de part cette approche qui conjugue des responsabilités d' employeur à titre de la santé et de la sécurité de ses salariés, et des engagements plus volontaristes et sociétaux sur champ des violences conjugales notamment.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

A occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, la centrale de Saint Alban Saint Maurice met en valeur les métiers techniques exercés par les femmes sur son site industriel... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année. Le site s' est également engagé depuis plusieurs années pour lutter contre le sexisme ordinaire et favoriser la mixité au travail.

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Elles sont, elles font le nucléaire ! Les femmes de Chooz à l'honneur | EDF France

Par suite, je suis devenue assistante de service et désormais, je suis chargée d' affaire à service de protection du site. Je ne rencontre aucune difficulté à travailler dans un milieu dit" masculin" .Il faut juste ne pas avoir peur d' affirmer ses choix et montrer que son travail a la même valeur que celui d' un homme.

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