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la robustesse et les performances. Cyclife Digital Solutions s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle... Environnement Vous rejoindrez une équipe dont les valeurs sont le partage, l' innovation et l' excellence... Modalité de recrutement: entretiens, tests techniques et/ou de personnalité Cyclife Digital Solutions s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle. Fiche de poste à pourvoir- Cyclife Digital Solutions.

Partenaire Premium de Paris 2024, le Groupe se mobilise pour populariser et encourager le sport pour tous, en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance. Un Team qui incarne les valeurs et les engagements du groupe EDF Dans la lignée de sa raison d' être.

Partenaire Premium de Paris 2024, le Groupe se mobilise pour populariser et encourager le sport pour tous, en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance. Un Team qui incarne les valeurs et les engagements du groupe EDF Dans la lignée de sa raison d' être.

Ceux qui ont cru en la loi d' août 2004 sur la présence de l' Etat à hauteur de 70 % dans le capital de Gaz de France apprécieront la valeur de ces engagements... D' ores et déjà les collectivités concédantes s' interrogent sur la valeur juridique de concessions passées avec un Gaz de France public devenant Gaz de Suez groupe privé.

À échelle de Groupe, le dialogue social avec le Comité d' entreprise européen a abouti à la définition d' un socle de valeurs communes fin 2008... l' égalité salariale, la mixité de l' emploi et du recrutement. le renforcement de la mixité dans le parcours professionnel... -un critère éthique fondé sur la connaissance des valeurs éthiques de l' entreprise.

les valeurs de notre Groupe sont devenus conseillers clientèle per- constituent un atout important pour attirer et fidéliser les talents dont nous avons besoin ."sonnes" après 50 jours de formation en moyenne Yann Laroche... Cohésion et valeurs partagées Les sociétés du Groupe mènent leur politique de ressources humaines selon les lois et usages de leur pays.

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales. Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence.

Le partenariat avec les Jeux Paris 2024 est fois de plus l' occasion pour EDF de contribuer aux nombreuses initiatives et de porter les valeurs de mixité et d' inclusion à côtés de sport français. Découvrez -en plus.

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H... Régulièrement amenée à partager son expérience avec d' autres entreprises françaises, à travers de réseaux RH ou de réseaux féminins engagés pour la mixité par exemple, EDF est parfois perçue comme une entreprise pionnière par ses pairs, de part cette approche qui conjugue des responsabilités d' employeur à titre de la santé et de la sécurité de ses salariés, et des engagements plus volontaristes et sociétaux sur champ des violences conjugales notamment.

A occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, la centrale de Saint Alban Saint Maurice met en valeur les métiers techniques exercés par les femmes sur son site industriel... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année. Le site s' est également engagé depuis plusieurs années pour lutter contre le sexisme ordinaire et favoriser la mixité au travail.

Par suite, je suis devenue assistante de service et désormais, je suis chargée d' affaire à service de protection du site. Je ne rencontre aucune difficulté à travailler dans un milieu dit" masculin" .Il faut juste ne pas avoir peur d' affirmer ses choix et montrer que son travail a la même valeur que celui d' un homme.