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77 résultats trouvés pour «valeurs de l'entreprise»

SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales. Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence.

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Le groupe EDF se positionne en 1ère place dans la catégorie social du palmarès RSE du Point | EDF France

Un ensemble de critères en parfaite cohérence avec les valeurs d' une entreprise où il fait bon vivre. Découvrez -en plus.

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Solidarité : EDF offre plus de 1000 ordinateurs à des élèves défavorisés | EDF France

Je partage les valeurs de l' entreprise et de ses managers qui sont profondément attachés aux valeurs du service public. Découvrez -en plus.

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#AlternanceEDF : les métiers de la Production et de l'Ingénierie | EDF France

De plus, les valeurs de l' entreprise comme la sécurité ou la cohésion d' équipe sont pour moi des qualités majeures à la réussite. Aude, apprentie ingénieure génie civil.

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#AlternanceEDF : les métiers des Energies Renouvelables

Je suis fier d' évoluer dans une entreprise qui partage des valeurs essentielles comme le respect, la solidarité, la responsabilité ou encore l' écoute. Arnaud, apprenti appui chef de projets.

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Votre alternance clé en main avec le cfa des métiers de l'énergie en Ile de France

Le CFA propose, pour chaque étudiant, un contrat d' alternance dans une des entreprises du Groupe EDF... Le Groupe EDF a toujours été fortement engagé dans les actions de solidarité et d' inclusion sociale, en cohérence avec ses valeurs et ses missions historiques de service public. Ces actions sont menées avec l' objectif de répondre aux besoins en compétences de l' entreprise tout en mettant en place des coopérations avec de nombreux acteurs locaux et régionaux de l' emploi et de la formation (missions locales, Compagnons du Devoir, etc.

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#VivreEnsemble : Deuxième édition des Assises nationales de la citoyenneté | EDF France

Vie de l' entreprise Publié le 15/01/2019... Au programme, plus de 20 conférences et tables rondes sur le vivre ensemble pour aborder des thèmes tels que l' intégration des personnes porteuses d' un handicap mental, la réduction des fractures territoriales, l' égalité femme / homme, la lutte contre l' illettrisme, l' insertion des jeunes grâce à numérique... Thomas AUDIGE, Directeur du Pôle Social EDF animera une table ronde sur l' égalité des chances en entreprise.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

EDF est un groupe engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations:, âge, origine,, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc... Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.

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Des liens historiques entre CentraleSupélec et EDF au service du développement industriel | EDF France

Grâce à notre partenariat nous sommes très présents auprès de l' école, nous participons chaque année à de nombreuses actions: présentation de l' entreprise, tables rondes, conférences, visites de sites, forums étudiants, parrainages de majeure, interventions dans des cours... L' esprit d' équipe, la solidarité, l' endurance, le succès collectif, sont les valeurs clés de" l' ADN EDF.

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Formation | EDF France

L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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