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6 résultats trouvés pour «valeur d'origine»

Une entreprise ouverte à tous | EDF France

EDF est un groupe engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations:, âge, origine,, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc... Trois valeurs guident l' action d' Energay: le respect de la personne, l' épanouissement personnel, l' engagement militant.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

valeur de l' indicateur... Ce baromètre s' inscrit dans cadre de l' initiative inter- entreprises#StOpE dont EDF est partenaire depuis l' origine... valeur de l' indicateur.

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Le Printemps de la Diversité : sensibiliser sur la diversité, l'inclusion et le respect de l'autre | EDF France

Cette année, à partir de lundi 17 mai et pour 6 semaines, des webinaires et des outils de sensibilisations sont proposés aux salariés sur des thématiques variées: inclusion des personnes LGBTQ+, violences et handicap, mixité professionnelle, discriminations aux origines et racisme dit ordinaire, discriminations à l' apparence physique, doués ou haut potentiels intellectuels: quelle place en entreprise, etc.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Cette année, cette démarche a été générée par la mise en place du baromètre sexiste, celui -ci a pour but de combattre le sexisme ordinaire au travail* et s' inscrit dans cadre de l' initiative inter- entreprises#StOpE dont EDF est partenaire depuis l' origine. le sexisme ordinaire se définit par l' ensemble des propos et comportement forgés sur des stéréotypes de sexes sur une personne.

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SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales... Ce Serious Game propose plusieurs activités, basées sur les principaux critères de discrimination: la conviction religieuse, l' homosexualité, l' origine, le sexe, le syndicalisme, le handicap et l' âge.

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#AlternanceEDF : les métiers de la Production et de l'Ingénierie | EDF France

"Je suis fier de travailler à EDF car je fais partie d' un groupe qui est à l' origine de l' électricité dans nos foyers, fier de faire partie d' un groupe où le mix énergétique est diversifié et où la production (mondiale) se fait à 87 % sans CO2, fier de faire partie d' un groupe qui se compose de plusieurs typologies de métier favorisant les échanges interdisciplinaires et élargie nos visions métiers.

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