Le document, diffusé à partir de dernier trimestre 2007 dans toutes les Directions d' EDF, est remis individuellement par son manager à chaque salarié et doit faire l' objet d' une action d' accompagnement et d' appropriation individuelle ou collective. La désignation dans chaque Direction, puis progressivement dans chaque Unité, d' un correspondant éthique chargé d' assister le manager qui le nomme dans la promotion du Mémento et le respect effectif des valeurs sur terrain, renforce le dispositif éthique existant.