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l' association TREMPLIN Etudes- Handicap- Entreprises qui aide les jeunes handicapés à passer du statut d' étudiant ou d' apprenti à celui de futur travailleur... L' Hippocampe organise un concours de courts métrages ouvert aux travailleurs handicapés témoignant de leur vie professionnelle, qu' ils soient du milieu protégé ou du milieu ordinaire.

Il s' adresse aux bénéficiaires de minima sociaux, aux retraités disposant de faibles revenus, aux travailleurs handicapés, aux familles en situation de précarité et à toutes les personnes orientées par les services sociaux. La centrale de Saint Alban Saint Maurice ainsi que le groupe EDF partagent les valeurs de l' association qui a reçu un chèque de 15 000 euros du Fond Agir pour l' Emploi (FAPE EDF) afin de favoriser l' insertion et l' emploi.

Le recrutement de travailleurs handicapés chez EDF... Les engagements du Groupe en faveur de recrutement et de l' intégration dans la durée de travailleurs handicapés sont souvent formalisés par des accords.

Handicap: la centrale emploie des travailleurs handicapés sur des postes aménagés. Elle collabore avec des ESAT (Établissement et Service d' Aide par le Travail) et des ateliers protégés. RETROUVEZ -NOUS.

23 âge moyen des salariés 32 nouveaux alternants travailleurs handicapés p... La centrale emploie des travailleurs handicapés sur des postes aménagés... 33[ ANNEXES] INDICATEURS ENVIRONNEMENTAUX Energie Production d' électricité d' origine nucléaire Sûreté Inspections de l' ASN Evénements significatifs de sûreté de niveau 1 Evénements significatifs de sûreté de niveau 2 Exercices de crise Exercices organisés en lien avec les secours externes Rejets radioactifs liquides Tritium (% de la limite réglementaire) Carbone 14 (% de la limite réglementaire) Iodes (% de la limite réglementaire) Autres produits de fission ou d' activation (% de la limite réglementaire) Rejets radioactifs gazeux Gaz rares (% de la limite réglementaire) Tritium (% de la limite réglementaire) Carbone 14 (% de la limite réglementaire) Iodes (% de la limite réglementaire) Autres produits de fission ou d' activation (% de la limite réglementaire) Déchets Tonnes de déchets conventionnels Taux de valorisation des déchets conventionnels Événements significatifs environnement UNITÉS TWh Nombre 2017 14, 3 28 0 1 générique 15 4 51, 2 (64 %) 17, 7 (9, 3 %) 0, 0102 (10, 2 %) 0, 314 (Ni 63 inclus() 3, 14 %) 0, 785 (3, 14 %) 1 450 (32 %) 0, 186 (13, 3 %) 0, 0212 (2, 65 %) 0, 00529 (5, 29 %) 3 913, 4 100 % 4 TBq GBq GBq GBq TBq GBq TBq GBq GBq Tonnes % Nombre INDICATEURS SOCIAUX Effectifs et répartition Salariés EDF Salariés entreprises prestataires Embauches Nouveaux alternants Égalité professionnelle Proportion de femmes Diversité Salariés en situation de handicap Embauches de travailleurs handicapés Conditions hygiène et sécurité Taux de Fréquence (salariés EDF et prestataires) Salariés EDF ou prestataires ayant reçu une dose supérieure à limite réglementaire de 20 mSv Salariés EDF ou prestataires ayant reçu une dose supérieure à 12 mSV Événements significatifs de radioprotection Formation Volume de formation UNITÉS Nombre Nombre Nombre Nombre % Nombre Nombre Tf Nombre Nombre 2017 789 453 9 32 19 % 23 0 2 0 0 7 65 000 Heures INDICATEURS SOCIÉTAUX Investissement de Maintenance I Fonctionnement et ingénierie Retombées économiques Impôts et taxes Information du public Visiteurs sur le site Lettres externes Partenariats Montant des partenariats Nombre de partenariats UNITÉS Millions d' Millions d' Nombre Nombre Euros Nombre 2017 206 69 5 543 11 85 000 24 p.

intégrer et faire progresser les personnes en situation de handicap en faisant progresser le taux d' emploi de travailleurs handicapés et en développant les démarches et actions permettant de créer les conditions d' une réelle égalité des chances à toutes les étapes de la vie professionnelle des salariés en situation de handicap.

Elle a impliqué des personnes handicapées, des jeunes accompagnés par des bénévoles et des professionnels" Extrait du discours inaugural du président du conseil départemental de Meurthe et Moselle... Unanimement saluée par les travailleurs sociaux et les élus, l' initiative novatrice est réellement appréciée.

Aujourd' hui quelques 2 150 salariés handicapés travaillent chez EDF et à moins 130 embauches en CDI sont prévues sur 2016 2018 .Les métiers sur lesquels nous avons d' importants besoins de recrutement sont principalement les métiers techniques: métiers de la production nucléaire, de l' hydraulique, du thermique ou encore les métiers du numérique, de l' informatique, de la cyber sécurité ou du Big Data .Nous facilitons le recrutement de travailleurs handicapés dès lors que les candidats ont les compétences requises.