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Message de tolérance zéro... Dans le Groupe EDF, la tolérance zéro face à tout propos, attitude, ou comportement violent, offensant, humiliant ou dégradant à égard de femmes s' impose désormais.

Le groupe EDF a adopté le principe de tolérance zéro à égard de la corruption, sous toutes formes. Il a adapté son programme de conformité afin de répondre aux exigences de la loi" Sapin II.

Le Groupe porte une tolérance zéro face à tout propos, attitude, ou comportement violent, offensant, humiliant ou dégradant à égard de tous les salariés. Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H.

Pour la sécurité de tous", une tolérance zéro. Environ 16 8 % de la production thermique.

impartialité, équité et transparence Pratiquer la tolérance zéro à égard de la fraude et de la corruption. sous toutes leurs formes. -Protéger le patrimoine matériel et immatériel.

Pour la sécurité de tous", une tolérance zéro. Environ 21 % de la production thermique d' EDF.

à la sécurité et à l' activité du Groupe ou d' une de ses sociétés ENGAGEMENTS GROUPE ENGAGEMENTS SALARIÉS PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES CONTACTS 14 AGIR AVEC INTÉGRITÉ CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF Pratiquer la tolérance zéro à égard de la fraude et de la corruption sous toutes leurs formes Se conformer aux limitations et règlements de sa société concernant les cadeaux et invitations.

Pour parvenir à ce résultat, la direction, le management et le comité QHSE se sont mobilisés et ont fixé une tolérance zéro pour la sécurité sur le chantier. Tous les travailleurs de la centrale (MECO et soustraitants) passent par une formation qui leur délivre un badge d' accès.

La société applique en outre une politique de tolérance zéro à encontre de toute forme de discrimination ou de harcèlement sur le lieu de travail. Non discrimination et parité Les femmes représentent 44 % de plus de 1000 collaborateurs que compte EDF Luminus.

impartialité, équité et transparence Pratiquer la tolérance zéro à égard de la fraude et de la corruption. sous toutes leurs formes. -Protéger le patrimoine matériel et immatériel.

En effet, le Groupe promeut une culture d' intégrité et érige en principe la tolérance zéro en matière de fraude et de corruption. Une conduite éthique est la règle absolue pour tous les salariés du Groupe EDF, partout dans le monde.

La promotion d' une culture d' intégrité à tous les niveaux de l' entreprise (messages managériaux clairs à propos de comportements attendus des salariés et de la tolérance zéro de l' entreprise) et la mise en place de procédures efficaces de contrôle des risques de fraude (interne. hiérarchique, externe) aident à éradiquer les opportunités de commettre des actes de fraude.

Convaincu que la performance de l' entreprise passe par le respect des personnes dans leurs différences, le Groupe porte une politique de tolérance zéro vis à vis de comportements irrespectueux, notamment à caractère raciste et discriminatoire... Afin de concrétiser cette tolérance zéro, le Groupe a souhaité outiller la filière RH et les managers avec un guide repère sur le respect des origines en entreprise.

L' entreprise est engagée depuis plus d' une décennie et affirme clairement un principe de" tolérance zéro. Elle positionne ces enjeux de lutte et prévention contre les violences sexistes et sexuelles à coeur de une politique plus globale de santé et de sécurité, qui reste la première priorité du Groupe.