Résultats

partie intégrante du professionnalisme de tous Chaque entité décrit les attendus des missions du manager en termes de santé et sécurité (présence terrain, supervision, coaching, etc.) ,en s' appuyant notamment sur l' Ambition de Leadership du Groupe. La santé sécurité fait partie intégrante du professionnalisme et du quotidien de chaque salarié.

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF s' attache à être un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, de professionnalisme et d' implication de ses salariés. L' entreprise forme ses collaborateurs, cultive la promotion interne et veille à la diversité de leurs profils.

notamment en termes de santé et sécurité. environnement, fraude et corruption, respect des parties prenantes.

Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. La démocratie sociale: une condition de réussite pour traverser la crise Covid- 19.

EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en ce.

EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. EDF s' engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en ce.

Les mêmes exigences en termes de santé, sécurité et respect de l' environnement s' appliquent aux salariés EDF comme à intervenants des partenaires industriels. La centrale a associé ses intervenants plusieurs mois à avance pour préparer les activités de maintenance.

TRANSITION ÉNERGÉTIQUE JUSTE ET INCLUSIVE De la stratégie à l' action Octobre 2022 1 raison d' être, 4 piliers, 16 engagements RSE CONSTRUIRE UN AVENIR ÉNERGÉTIQUE NEUTRE EN CO2 CONCILIANT PRÉSERVATION DE LA PLANÈTE. BIEN ÊTRE ET DÉVELOPPEMENT.

qui fait référence en termes de santé et de sécurité INDICATOR 100 % de salariés sur tous les sites sont représentés dans des instances du domaine Santé et Sécurité. Pour plus d' informations, consultez le document Droits de l' Homme et des libertés fondamentales.

Édition 1 Les Exigences BEST L' es Exigences du Groupe EDF pour le Management de la Santé Sécurité SOMMAIRE 1 2 3 4 5 6 7 8 Leadership en Santé Sécurité Gestion des Événements Gestion des Prestataires et Fournisseurs Évaluation et Gestion des Risques Pilotage et Évaluation de la Performance Formation et Compétences Sécurité des Installations Gestion du Changement 07 09 11 13 15 17 19 21 1 Les Exigences BEST du Groupe EDF Les Exigences BEST (Building Excellence in Safety Together) sont les Exigences du Groupe EDF pour le Management de la Santé Sécurité.