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EDF permet aux marraines de réaliser ces actions de sensibilisation sur le temps de travail. Nos ambassadeurs sont également présents sur Linkedin.

Pour que chaque collaborateur de l' entreprise puisse, s' il le souhaite, s' impliquer dans des projets à service de l' intérêt général, selon ses affinités, ses disponibilités et ses compétences, différents programmes d' engagement sont proposés: sous forme de bénévolat (journées solidaires, congés solidaires, don d' heures) ou de temps de travail dans cadre de mécénat de compétences.

organiser le temps de travail et l' affectation des postes manager individuellement (entretien annuel, évaluation de potentiel, gestion des compétences, formation) manager collectivement. réunions, briefings participer aux comités sureté, sécurité et réunions diverses Vous êtes responsable de l' atteinte des objectifs de production incinération et utilités.

Il s' agit d' une boîte à outils qui permet de balayer l' ensemble des sujets clés pour les victimes: temps de travail, aides financières, logement, mobilité, sécurité. Depuis 2019, une formation" Comment l' entreprise peut accompagner les salarié e s' en situation de violences conjugales? "est déployée auprès de professionnels ressources (managers, RH, équipes médico sociales, représentants du personnel.

Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous.

Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous.

Vous assurez le management collectif et individuel (temps de travail. congés, entretien annuel, avancement...) de l' équipe Fusion.

conditions et temps de travail des salariés. hygiène et de sécurité (réduction des accidents du travail des salariés et sous-.

conditions et temps de travail des salariés. hygiène et de sécurité (réduction des accidents du travail des salariés et sous-.

Pour l' instant j' explore et j' assimile les différentes composantes RH: aspects règlementaires, astreintes, respect des temps de travail, enjeux et exigences de si nombreux métiers... Et une certaine fierté à oeuvrer à service de salariés pour la souveraineté énergétique dans une démarche durable.