Depuis 2002, le nombre de femmes dans les métiers techniques a plus que triplé et le nombre de femmes cadres a doublé... De plus, en France, EDF est signataire des chartes: égalité H / F(, #StOpElutte contre le sexisme ordinaire au travail), sur la parentalité en entreprise... Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts de stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.