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8 résultats trouvés pour «technique pour ce genre»

Allez les filles, osez les sciences !

À l' initiative du Centre de culture scientifique technique et industrielle (CCSTI) de Laval, le projet consiste à déconstruire les préjugés de genre des métiers scientifiques et techniques auprès de jeunes filles... La Fondation Groupe EDF a décidé de soutenir la diffusion dans six régions de France de ce projet déjà testé en Région Pays de Loire avec le concours de" Femmes et sciences 53" qui développe depuis une dizaine d' années des actions visant à pro-mouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès de filles à échelle de la Mayenne et des Pays de la Loire.

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A Toulouse "Les filles sont au courant"

Cette journée vise à promouvoir activement les métiers techniques auprès de jeunes filles et à lutter contre les discriminations de genre en permettant aux jeunes filles en pleine réflexion sur leur orientation de découvrir les métiers techniques au féminin... Et deux particularités pour cette édition 2019; la présence de 8 étudiantes de formations techniques et l' implication plus forte de l' association" elles bougent" avec les métiers d' Airbus, Orange et Thales.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Après une campagne dénonçant les stéréotypes déclencheurs de discrimination liés à l' âge, au genre, à l' orientation sexuelle, à la religion ou encore au handicap, le groupe EDF donne la parole à ses salarié. e. s pour mettre en valeur le fait que" notre diversité transforme le Groupe" et que chacun est source d' innovation et de performance, quelles que soient ses différences.

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Le groupe EDF coopère avec ONYXP l'application ludique dédiée à l'orientation et à l'emploi | EDF France

,application en forme de" serious game" développée par l' agence Par Cours & Par Thèmes a pour raison d' être de favoriser l' accès à tous les métiers pour tous les jeunes, en luttant contre les stéréotypes de genre ou de classe. A heure où le choix d' orientation n' est pas chose facile pour la jeune génération, EDF lui confirme sonengagement en termes de formation, d' apprentissage, de création d' emploi et d' insertion.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Prix Fem'Energia 2021 : Découvrez les lauréates | EDF France

Un prix qui met en lumière la place des femmes dans les métiers techniques et/ou scientifiques car la mixité dans les équipes est une véritable richesse pour le groupe EDF... Elle est impliquée dans l' association" Elles Bougent" qui a pour objectif de promouvoir les milieux techniques auprès de jeunes filles.

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EDF lance une grande campagne de sensibilisation et de prévention contre des agissements sexistes et sexuels au travail | EDF France

Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme. Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises.

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