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53 résultats trouvés pour « taux de féminisation du Comité »

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S' INFORMER SUR LE VOTE EN ASSEMBLÉES GÉNÉRALES CE QU' IL FAUT SAVOIR POUR VOTER EN TOUTE CONNAISSANCE DE CAUSE AUX ASSEMBLÉES GÉNÉRALES DES SOCIÉTÉS COTÉES DONT VOUS ÊTES ACTIONNAIRE. SOMMAIRE S' informer pour comprendrel' impact de chaque résolution. 03 S' informer sur le contexte de...

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

Ainsi, pour EDF, le taux de féminisation des Comités de direction est en progression constante. depuis 2012, ce taux a progressé de 28 % sur les 5 dernières années (22 % en 2012, 24 3 % en 2013, 25 % en 2014, 26 7 % en 2015, 27 7 % en 2016.

Shareholders' newsletter - Special edition shareholder meeting 2021 - in French

Associé, Comité Exécutif Deloitte France, présente les rapports des Commissaires aux comptes. (1) Taux de distribution du résultat net courant ajusté de la rémunération des emprunts hybrides comptabilisée en fonds propres. 10h55- Pierre Todorov expose les points de gouvernance... Le taux de féminisation du Conseil s' établit à 50 % depuis 2019 et le taux d' administrateurs qualifiés d' indépendants à 41 7 %, hors administrateurs représentant les salariés.

AG VF - Lettre actionnaires spéciale AG

Le Conseil d' administration est composé de 18 membres, le taux de féminisation y est de 25 % (hors administrateurs salariés) et 33 % de administrateurs sont indépendants. entre 2x et 2, 5x n Taux de distribution du résultat net courant post hybride... Le Conseil s' est réuni 11 fois en 2014 avec un taux de participation de 86 7 %

la politique de ressources humaines

-le maintien d' un taux de féminisation du recrutement supérieur à 30 % depuis 2002, faisant passer la population féminine de 22 5 % à 24 % en 2006. Le taux de fréquence des accidents du travail d' EDF, inférieur à 4 (3 8 en 2007) ,témoigne de l' engagement de l' entreprise et la situe parmi les entreprises françaises et les énergéticiens européens plus performants dans ce domaine.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

À EDF PEI, le constat fait depuis 2019, contrairement à ce qui est souvent déploré dans les entreprises, est plutôt en faveur de femmes. Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations, tout comme le taux de féminisation du Comité de Direction, sont élevés. La société continuera cependant à mettre en oeuvre les actions nécessaires pour continuer à progresser.

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