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150 résultats trouvés pour « témoignages de salariés »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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edf energie news 29 070317

MARS 2017 / N° 29 énergienews AU SERVICE DE VOTRE COMPÉTITIVITÉ La mobilité électrique, l' heure des bénéfices! 80 % de Français se déclarent prêts à utiliser la mobilité électrique si leur entreprise la leur propose. L' intérêt est manifeste, en à peine trois ans l' offre a considérablement mûri.

energie news 25 nov janv 2016

Les témoignages et les initiatives concernent parfois les process de fabrication, l' éclairage ou le lean management pour éviter le gaspillage tout à long de la chaîne de production... Réservé aux entreprises de plus de trois ans et de moins de 5 000 salariés, le Prêt vert est donc destiné à financer des investissements compétitifs dotés de bénéfices énergétiques et/ou environnementaux.

livreblancrural transition energetique edf 2019

COMPRENDRE POUR AGIR Livre blanc La transition énergétique en milieu rural LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE EN MILIEU RURAL. Comprendre pour agir JUILLET 2019 Livre blanc La transition énergétique en milieu rural COMPRENDRE POUR AGIR Sommaire 65 La parole aux 04 Préface de Jean Bernard Lévy.

Le nouvel éclairage mensuel de mars 2017 est enligne

Cette journée a également permis de découvrir les métiers du nucléaire grâce à témoignages de salariés du site et de se plonger dans le quotidien des personnes en situation de handicap avec l' Adapt Thionis et l' association thionvilloise Handisport. La centrale engage de nombreuses démarches pour rendre la culture scientifique et technique accessible à tous à sein de son Centre d' Information du Public .Surveillance radiologique des personnels La radioprotection vise à protéger l' homme de la radioactivité.

Des équipes rassemblées autour d'un projet partagé

grâce à soutien du groupe EDF et aux dons de ses salariés... Le projet industriel du Groupe a été finalisé et son déploiement auprès de salariés constituera l'un des temps forts pour le management en 2005. Les salariés d' EDF SA et de ses filiales sous contrôle majoritaire savent qu' ils pourront bientôt être actionnaires, renforçant ainsi leur lien avec leur Groupe et leur intérêt à le faire réussir.

Talents Capital humain

Un autre se construit au Royaume Uni, où EDF Energy consacre à la formation 2 100 par salarié et par an et organise un programme d' apprentissage sur quatre ans dans le nucléaire. Un effort commun à toutes les sociétés du Groupe: chez SSE en Slovaquie, ECK Cracovie en Pologne, à la centrale UTE Norte Fluminense au Brésil, tous les salariés ont participé à moins à une formation en 2011.

Bâtisseur d'avenir

© EDF Philippe Eranian engagement bâtisseur d' avenir RESPONSABILITÉ D' ENTREPRISE de Groupe 11 engagements Industriel Responsable Maintenir le meilleur niveau de sécurité de nos installations Rester le meilleur des grands énergéticiens dans le développement des énergies bas carbone Investir dans les énergies renouvelables et renforcer leur compétitivité Contribuer significativement à l' amélioration de l' efficacité énergétique des logements Employeur Responsable Réduire résolument les accidents de travail de nos salariés et des sous-

Solidarité, insertion : zoom sur le FAPE | EDF Collectivités

Un mécénat original qui repose sur le don des salariés et des retraités du groupe dont" la générosité ne faiblit pas, bien au contraire! ",assure Sophie Ricordel, la secrétaire générale... Les deux entreprises (EDF et GDF) évoluant chacune de leur côté, il était dans sens de l' histoire de se doter d' une structure propre- le FAPE EDF -pour poursuivre le soutien à l' insertion par le travail, des personnes en difficultés tout en réaffirmant les fondamentaux: une gestion paritaire avec les organisations syndicales cofondatrices du fonds et l' appel aux dons des salariés et retraités abondés par le groupe.

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Solidarité, insertion : zoom sur le FAPE | EDF Collectivités

Un mécénat original qui repose sur le don des salariés et des retraités du groupe dont" la générosité ne faiblit pas, bien au contraire! ",assure Sophie Ricordel, la secrétaire générale... Les deux entreprises (EDF et GDF) évoluant chacune de leur côté, il était dans sens de l' histoire de se doter d' une structure propre- le FAPE EDF -pour poursuivre le soutien à l' insertion par le travail, des personnes en difficultés tout en réaffirmant les fondamentaux: une gestion paritaire avec les organisations syndicales cofondatrices du fonds et l' appel aux dons des salariés et retraités abondés par le groupe.

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#SEEPH2021 : EDF se mobilise | EDF France

Cette année encore, les témoignages des salariés portent haut les couleurs des engagements du Groupe. La 25e édition de la SEEPH est organisée par l' association pour l' insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.

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Opération ramassage de déchets à la plage ! | EDF France

Ce mardi 19 octobre, plus de 30 salariés du CNPE, en partenariat avec l' association Bourbourg Nature et Environnement, ont mené une opération de ramassage des déchets sur la plage de Gravelines, pendant leur pause méridienne. Armés de gants et de sacs poubelles, les salariés ont ratissé de fond en comble la plage et les dunes aux abords de la centrale.

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Solenne, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

L' occasion pour la centrale de mettre en lumière unes de ses salariées, comme Solenne Leclaire, ingénieure diplômée de l' école centrale de Lille embauchée dans le groupe EDF en 2009 .Elle occupe le poste de consultante facteurs humains depuis septembre 2019 et nous en livre peu plus sur son parcours.

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