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29 résultats trouvés pour «situation de handicap physique ou sensoriel»

Lettre d'information septembre 2017

HandiVienne a pour objectif d' organiser, de promouvoir et de développer des activités physiques et sportives de compétition et/ou de loisir pour les personnes en situation de handicap physique ou sensoriel. LES RIVERAINS ONT LA PAROLE Pour la 9ème année consécutive. EDF lance, sur ses sites de production nucléaire, hydraulique et thermique, un baromètre riverains.

Télécharger le PDF " Charte éthique Groupe "

prévenir et traiter dans la vie au travail toute situation de violence physique ou morale... ou les tiers, notamment les hommes et les femmes en situation de handicap ou nos clients en précarité énergétique. -Être un acteur engagé dans les situations de urgence.

Partenariat renouvelé avec l'Université Toulouse III - Paul Sabatier !

à-vis des jeunes en situation de handicap. Paul Sabatier renouvellent leur partenariat autour de un Master innovant" PHYSIQUE DE L' ENERGIE ET DE LA TRANSITION ENERGETIQUE "Le jeudi 8 mars... "Physique de l' énergie et de la transition énergétique... Paul Sabatier ont le choix d' intégrer le Master" Physique de l' énergie et de la transition énergétique.

CP - EDF x MCES, un partenariat esport ambitieux

EDF maintient son soutien historique aux personnes en situation de handicap en accompagnant la démarche Handi gaming de MCES. mais aussi leurs performances physiques et neuro cognitives... au réseau physique, dans un secteur extrêmement digitalisé.

Politique Santé sécurité 2021 du Groupe EDF

Nous continuons à adapter les postes de travail, dont ceux des personnes en situation de handicap, en tenant compte de l' allongement de la vie active. Ensemble, il est important d' être attentif à la santé physique et psychologique de nos équipes, encore plus en période de crise, telle que la pandémie de la Covid- 19.

Rapport Développement Durable 2019

Depuis 2010, plus de 2 3 LA CULTURE DE LA DIVERSITÉ La centrale de Dampierre est engagée pour l' insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail... ainsi que l' ADPEP 45- IME Chantemerle pour l' organisation de sorties à destination de personnes en situation de handicap. L' amélioration continue des pratiques s' appuie sur le retour d' expérience, la formation et le professionnalisme des personnels et la préparation aux situations de urgence .ENVIRONNEMENT I Un Des abeilles à la centrale.

DECOUVREZ "TOUS BRANCHÉS" n°22, LA LETTRE D'INFORMATION DU SITE EDF DE BOUCHAIN !

Cette mobilisation s' est poursuivie sur le mois de février avec une session de découverte des installations et des métiers de la centrale auprès de 8 collégiens en situation de handicap en collaboration avec l' association ARPEJEH à occasion de une semaine de stage virtuel... que les entreprises s' adaptent et prennent en compte le handicap.

Téléchargez la synthèse des indicateurs de développement durable 2017

Taux de fréquence salariés (1) Nb Nb 6 2 7 613 0 15 1 2 7 645 0 16 Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Taux de gravité (2) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives 133 406 14 908 4 950 1 583 4 265 Formation Nombre total d' heures de formation % 89 % 91 % Nb Nb Nb Nb Nb 129 881 14 753 5 144 1 940 315 Nb Nb 7 830 735 129 479 8 306 479 133 130 Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nb 5 279 5 211 Nb Nb Nb Nb 112 504 39 529 32 654 12 863 117 295 41 817 33 383 12 552 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 Embauches /

Dossier de presse du Havre 2018

La centrale de Havre, un acteur important pour le territoire Des retombées économiques et fiscales Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap Des partenariats développés avec les acteurs locaux 10 10 10 10 6... Favoriser l' insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap La centrale du Havre s' implique activement dans la formation des jeunes en apprentissage.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

Taux de fréquence salariés (1) Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Taux de gravité (2) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Formation Nombre total d' heures de formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nb 1 2 7 645 0 16 3 3 2 757 0 20 G4 LA6 G4 LA6 G4 LA6 G4 LA6 Égalité professionnelle Effectif hommes Effectif femmes Hommes cadres Femmes cadres Nb Nb Nb Nb 47 260 20 604 20 996 8 732 47 490 20 974 21 718 8 686 49 099 22 481 22 315 8 877 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 G4 LA12 613 0 15 % 89 % 91 % 90 % G4 11 Embauches /

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