Résultats

C' est à côtés de Entreprendre en Lorraine Nord avec également le Gim' Est et l' entrepreneur" Demathieu et Bard" que vendredi 18 novembre, tous ont présenté des emplois susceptibles d' intéresser des personnes en situation de handicap... Actuellement la centrale emploie 60 personnes en situation de handicap.

Aucune limite d' âge ne s' applique pour les personnes reconnues comme travailleurs en situation de handicap... cas échéant .8 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF INTÉGRER LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EDF favorise l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Tourisme & Handicap Un accueil et un accès pour tous Le nouveau Centre d' Information du Public est accessible aux personnes en situation de handicap. L' accès à l' information est adapté aux personnes malentendantes et malvoyantes.

Dimanche 23 mars 2014, une quarantaine d' adultes en situation de handicap mental de l' Adapei60 ont été invités par EDF Entreprises et Lille Métropole Rugby pour un match entre le club Lillois et Saint Nazaire au Stadium de Lille Métropole à Villeneuve d' Ascq... ADEPEI 60 regroupe les familles (mais aussi quelques personnes handicapées et des amis) ayant un enfant déficient intellectuel en situation de handicap mental.

Parce que depuis 25 ans, EDF est engagé en faveur de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, ce sont aujourd' hui plus 2000 salariés reconnus handicapés qui mettent leurs compétences à service de Groupe. Et nous ne comptons pas nous arrêter là. EDF- 22- 30 avenue de Wagram- 75382 Paris Cedex 08 -SA au capital de 930 004 234 euros- 552081317 RCS Paris -Conception réalisation.

une réalité à la centrale du Tricastin L' espace d' information du public a investi dans des équipements spécifiques pour recevoir des personnes en situation de handicap (auditif, visuel, mental et moteur. En reconnaissance de cette démarche, la marque Tourisme et handicap lui a été attribuée.

Il permet par exemple de financer de l' accompagnement social pour les habitants en difficulté financière, des services d' aide à la personne (pour les seniors ou en situation de handicap), des actions d' insertion par le vecteur économique. Près de 500 000 euros ont été engagés en 2014.

La 9e édition de" la Journée nationale Sport en famille" aura lieu cette année le dimanche 14 juin 2015 de 7h à 17h et accueillera de nombreuses familles dont une centaine d' enfants en situation de handicap... Comme l' an dernier, la Journée nationale Sport en famille accueillera une centaine d' enfants en situation de handicap avec leurs familles.

Dans cadre de la 19e édition de la Semaine Européenne des Personnes Handicapées, EDF en Archipel Guadeloupe en liaison avec Cap Emploi, a reçu du 16 novembre au 17 novembre, 6 personnes en situation de handicap, en recherche d' emploi. Du service des ressources humaines en passant par les services comptable et clientèle de l' entreprise, chacune de ces personnes a pu découvrir un service, un métier, un poste de travail, en tant que responsable RH, assistant manager, technicien d' intervention clientèle, comptable ou assistante médico administrative.

Améliorer les conditions de vie des jeunes atteints par la maladie et/ou en situation de handicap, soutenir les jeunes en risque suicidaire ou en détresse psychologique. Prévenir les comportements à risques liés à la consommation d' alcool et de drogues, à la sexualité ou aux violences dirigées contre soi et autres.

Ces mises en situation avaient pour objectif de sensibiliser à la différence, au respect et à la tolérance à travers le cas particulier du handicap. Une action à profit de l' association Famill' Espoir.

EDF facilite l' accès à l' emploi des personnes en situation de handicap. EDF facilite l' accès à l' emploi des personnes en situation de handicap. Faciliter, intégrer et faire progresser les personnes en situation de handicap est une priorité ancrée depuis longtemps dans l' entreprise... Enfin le troisième axe concerne le parcours professionnel de nos salariés en situation de handicap.

Faciliter, intégrer et faire progresser les personnes en situation de handicap est une priorité ancrée depuis longtemps dans l' entreprise. Le 10ème accord Handicap signé par EDF SA structure cet engagement.

Celui -ci est le point de contact pour le personnel en situation de handicap... Afin de aider le personnel d' EDF Luminus à mieux accueillir les personnes en situation de handicap, a été diffusé à l' ensemble des salariés. En effet, par pudeur ou inexpérience, tout un chacun peut réagir de manière inappropriée face à une personne en situation de handicap, alors même qu' il ou elle souhaite être utile.

Santé et prévention des comportements à risque: améliorer les conditions de vie des jeunes en situation de dépendance liée au handicap ou à la maladie, soutenir les jeunes en détresse psychologique (suicide...) ,prévenir les comportements à risques et additifs (alcool, drogues, MST. Les prix en jeu.