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Candidats en situation de handicap. Ai -je la possibilité de trouver un emploi chez EDF si je suis en situation de handicap. Conformément à la politique en faveur de l' intégration des personnes en situation de handicap menée depuis 20 ans par EDF, toutes les offres publiées sur notre site sont ouvertes à toutes et à tous.

La centrale nucléaire de Nogent sur Seine s' engage en faveur de demandeurs d' emploi en situation de handicap... Après deux années marquées par une crise sanitaire majeure, même si la situation générale de l' emploi s' est améliorée depuis et que le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis 2008, celui des personnes en situation de handicap reste toutefois deux fois plus important que pour reste de la population active.

EDF s' engage pour le recrutement et l' inclusion des personnes en situation de handicap... Depuis plus de 30 ans, le groupe EDF s' engage pour le recrutement et l' inclusion des personnes en situation de handicap... Le recrutement de travailleurs en situation de handicap... En France, ce sont plus de 4500 salariés en situation de handicap qui oeuvrent au quotidien pour atteindre les enjeux du Groupe.

Personnes en situation de handicap. Personnes en situation de handicap... Soucieux de garantir l' accessibilité pour tous, le musée a mis en place un certain nombre d' aménagements pour faciliter l' accueil des personnes en situation de handicap, notamment dans cadre de leur visite individuelle.

une réalité à la centrale du Tricastin L' espace d' information du public a investi dans des équipements spécifiques pour recevoir des personnes en situation de handicap (auditif, visuel, mental et moteur. En reconnaissance de cette démarche, la marque Tourisme et handicap lui a été attribuée.

infirmières.) 18 % de femmes 40 ans de moyenne d' âge ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L' EMPLOI HANDICAPÉ 29 personnes en situation de handicap parmi les salariés. Par LA FORMATION & LE RENOUVELLEMENT DES COMPÉTENCES 25 embauches réalisées en 2017 301 depuis 2010.

l' occasion pour EDF de réaffirmer son engagement pour l' emploi des personnes en situation de handicap. TOURISME INDUSTRIEL Pendant les vacances de Noël, l' Espace découverte de la centrale de Civaux accueille petits et grands pour un programme d' animations gratuites. Venez écouter en famille le compte de Noël" Thomas Edison.

La coopération entre les générations est encouragée et se développe via les contrats de formation en alternance où des juniors sont encadrés par des tuteurs. Insertion des personnes en situation de handicap... entretien des espaces verts (4 8 M) fournitures de bureau et reprographie (1 1 M) autres prestations tertiaires (2 3 M) rénovation des compteurs (0 7 M) L' intégration des travailleurs handicapés Le 7e accord triennal (2006 2008) pour l' intégration des personnes en situation de handicap à EDF renforce les outils pour l' intégration tout à long de parcours professionnel.

Aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap (visuel, auditif, moteur) .Envie d' emprunter le funiculaire de la centrale pour visiter la salle des machines? C' est possible. Dans le respect des exigences réglementaires en vigueur, la centrale de Penly propose la visite de ses installations à occasion de manifestations annuelles, ou sur demande pour les groupes.

Aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap (visuel, auditif, moteur) .Envie d' emprunter le funiculaire de la centrale pour visiter la salle des machines? C' est possible. Dans le respect des exigences réglementaires en vigueur, la centrale de Penly propose la visite de ses installations à occasion de manifestations annuelles, ou sur demande pour les groupes.

88 % plébiscitent le comportement des managers vis à vis de femmes et des minorités, que l' entreprise encourage, et respecte la diversité: respect des origines, des croyances, des identités de genre, des personnes en situation de handicap. Ce sont eux qui en parlent le mieux.

EDF est engagé en faveur de la diversité dans l' entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations: sexe, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc... On peut y trouver des références légales, des analyses de situations concrètes, des bonnes pratiques, ainsi qu' un répertoire de relais et ressources.