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118 résultats trouvés pour «situation de handicap»

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

Aucune limite d' âge ne s' applique pour les personnes reconnues comme travailleurs en situation de handicap... cas échéant .8 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF INTÉGRER LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP EDF favorise l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

la politique de ressources humaines

La coopération entre les générations est encouragée et se développe via les contrats de formation en alternance où des juniors sont encadrés par des tuteurs. Insertion des personnes en situation de handicap... entretien des espaces verts (4 8 M) fournitures de bureau et reprographie (1 1 M) autres prestations tertiaires (2 3 M) rénovation des compteurs (0 7 M) L' intégration des travailleurs handicapés Le 7e accord triennal (2006 2008) pour l' intégration des personnes en situation de handicap à EDF renforce les outils pour l' intégration tout à long de parcours professionnel.

Plaquette sur l'espace info de la centrale de Penly

Aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap (visuel, auditif, moteur) .Envie d' emprunter le funiculaire de la centrale pour visiter la salle des machines? C' est possible. Dans le respect des exigences réglementaires en vigueur, la centrale de Penly propose la visite de ses installations à occasion de manifestations annuelles, ou sur demande pour les groupes.

4 623 visiteurs à la centrale de Penly en 2016

Aménagements spécifiques pour les personnes en situation de handicap (visuel, auditif, moteur) .Envie d' emprunter le funiculaire de la centrale pour visiter la salle des machines? C' est possible. Dans le respect des exigences réglementaires en vigueur, la centrale de Penly propose la visite de ses installations à occasion de manifestations annuelles, ou sur demande pour les groupes.

"Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux EDF _ ACTIVITÉ & DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2011_ 107 Rapport d'examen des Commissaires aux comptes sur certains indicateurs environnementaux et sociaux 2011 du groupe EDF"

mises en inactivité d' office Autres départs Organisation du temps travail Salariés à temps partiel Conditions d' hygiène et de sécurité Accidents mortels Taux de fréquence Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Relations professionnelles Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives (4) Formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation (5) Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (6) Données 2011 ayant fait l' objet d' une vérification en assurance modérée par les Commissaires aux comptes.

E. Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux et éléments méthodologiques sur les données environnementales et sociales 2012

Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap (3) Nombre Nombre % (4) 2012 (4) 2011 (5) 2010 (5) Périmètre 2012 2010 Réf... Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap. Nombre de travailleurs en situation de handicap embauchés OEuvres sociales Budget des comités (montant comptabilisé à titre de 1 %) Unité Nombre Nombre Nombre Nombre % % 2012 1 837 60 612 8 510 6 882 3 8 % 0 7 % 13 2011 1 187 58 157 9 027 6 808 3 9 % 0 7 % 11 8 3 7 0 14 358 Nombre 6 3 4 0 15 LA 7 LA 7 LA 7 LA 7 Nombre 333 Euros Euros Euros Millions d' euros Euros Nombre % Nombre Nombre Nombre Millions d' euros 4 308 2 612 1 877 6 113 1 820 8 94 % 58 899 1 842 124 196 4 248 2 581 1 874 5 784 1 583 11 94 % 55 905 1 698 94 198 EC 1 EC 1 EC 1 EC 1 EC 1 HR 5 LA 4 LA 10 LA 13 LA 13 (1) Le chiffre 2012 n' est pas disponible à la date de reporting.

Les ressources humaines

-la lutte contre les discriminations (en particulier l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l' insertion des personnes en situation de handicap... EDF a pour objectif de recruter 10 % de apprentis dans les quartiers sensibles et a pris 13 jeunes en situation de handicap en apprentissage en 2008.

Talents Capital humain

EDF et ERDF ont recruté 148 personnes en situation de handicap et en ont accueilli 44 dans cadre de contrats en alternance. Une nouvelle dynamique pour les salariés seniors Pourquoi la vie professionnelle se bloquerait -elle à 50 ans... L' insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Il s' appelle Benjamin Louis.

Cahier des indicateurs 2008

-les fiches de définition des indicateurs" Eaux de refroidissement prélevées / restituées" et de" Nombre d' employés en situation de handicap" devraient être précisées, afin de garantir une meilleure homogénéité des pratiques de reporting... En 2008 hors EDF Energy, Dalkia International, EDF Trading .3 5 PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Depuis vingt ans, EDF s' engage auprès de salariés en situation de handicap.

tableau de synthèse des actions 2007

ACTIONS 2007 PERSPECTIVES ET ACTIONS Relation clients Développer l' action commerciale axée sur la promotion de l' efficacité énergétique chez le client Assurer la continuité de service d' aide aux clients en situation de précarité après le transfert de cette responsabilité du distributeur au commercialisateur Accroître l' accessibilité des services d' EDF aux populations en situation de handicap.

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