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46 résultats trouvés pour «service santé au travail de la EDF»

Formations et habilitations obligatoires pour les salariés intervenants en centrale nucléaire

Pour réaliser la surveillance médicale renforcée aux rayonnements ionisants, l' entreprise doit adhérer à un service de santé au travail habilité par le Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l' Emploi (DIRECCTE) territorialement compétent. En complément des formations aux postes de travail, les salariés du nucléaire sont soumis à un dispositif de formations et habilitations spécifiques portant sur la sûreté nucléaire, l' assurance qualité, la sécurité conventionnelle, la radioprotection et l' incendie.

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Prix EDF Pulse 2019 : les grandes tendances innovation

Pour preuve, les 95 projets présentés lors de cette édition des Prix start up EDF Pulse 2019 qui mettent la technologie à service de l' humain. Prix start up EDF Pulse 2019: des innovations plus que jamais connectées aux tendances actuelles... Vieillissement de la population, changement climatique, maladies liées à la pollution, pénurie du personnel de santé, nouvelles habitudes de consommation, recherche de bien être accru... Le secteur du Care est en pleine révolution et la technologie s' en mêle.

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2020 : retour en chiffres sur une année particulière | EDF France

160 salariés ont quitté le site. 660 jours successifs sans accident avec arrêt de travail pour les salariés EDF. 15 inspections de l' Autorité de Sûreté Nucléaire, dont 4 inspections inopinées, ont été effectuées pour le suivi règlementaire de nos activités et des installations. 2500 prélèvements et 6000 analyses assurés par les équipes spécialisées de la centrale, malgré les contraintes liées à la crise sanitaire, pour veiller sur l' environnement. 65 % de pièces de rechange du magasin de la centrale ont été redirigées vers les plateformes logistiques d' EDF ou expédiées vers d' autres centrales du parc nucléaire. 7 exercices" Plan de Urgence Interne" et 2 exercices de mobilisation hors heures ouvrables ont été mis en oeuvre.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

En 2019, le groupe EDF a réaffirmé son engagement d' éradiquer les accidents mortels liés au travail, qui touchent les salariés et les prestataires, et a notamment mis en place en fin de année un plan d' actions accompagné d' une campagne de communication Groupe sur la santé et la sécurité. Pour faire face à ses enjeux industriels et commerciaux, EDF se doit de rester un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de santé, professionnalisme et d' implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils.

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Les salariés au rendez-vous d'une production d'électricité en toute sûreté dans une année hors norme | EDF France

Pendant la crise sanitaire qui a marqué l' année, le CNPE de Chinon a été au rendez vous de sa double priorité: la santé sécurité des salariés EDF et prestataires et la continuité d' activité dans sa mission de service public de production d' électricité en sûreté... Le taux de fréquence élargi (nombre d' accidents avec et sans arrêt de travail par millions d' heures travaillées) s' élève à 7 8 en 2020 (11 13 en 2019) pour les salariés d' EDF et des entreprises extérieures.

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Les lauréats de l'édition 2016 | EDF France

Pour la catégorie e Santé le groupe EDF entendait récompenser un projet développant un produit, ou service, innovant ayant pour but d' améliorer notre santé et bien être à tous les âges de la vie. En proposant la catégorie Industrie du futur, le groupe cherchait à valoriser les innovations optimisant la performance énergétique et économique dans les domaines de la mécanique, des matériaux, des procédés industriels et des technologies numériques à service de l' industrie de demain.

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  6. Les Prix start-up EDF Pulse dans le monde
  7. Les Prix EDF Pulse en Provence Alpes Côte d'Azur

EDF Pulse 2017 : 5 lauréats, 5 projets d'avenir !

Les 5 lauréats des Prix EDF Pulse ont été dévoilés mardi 19 septembre à la Gaîté Lyrique... Louise Rogerson l' admet, elle ne pensait pas gagner le Prix EDF Pulse, et avait prévu de passer sa journée à visiter Paris... Pour cette entreprise de Manchester, le Prix EDF Pulse est" une belle récompense, un grand merci à toutes les équipes, qui se sont tellement investies dans le projet" .Il espère également que l' écho rencontré par le concours leur donnera" l' opportunité de travailler avec le marché français. ""EDF Pulse nous a permis de faire de nombreuses rencontres et nous sommes très excités par ce potentiel de développement", explique -t-il.

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