Cette demande de renforcement des effectifs des services d' exploitation au sens large (Conduite, auto, maintenance, chimie...) est corroborée par des Chefs de Services et des managers qui doivent souvent faire des choix cornéliens pour faire fonctionner à mieux leur service. Au niveau de la formation, trop de formation en e-learning est faite à détriment de la formation en présentiel, l' apprentissage est totalement différent et conduit à un appauvrissement de la compétence.