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202 résultats trouvés pour «santé du personnel»

Lumières - Juin 2015

Ce déversement n' a eu aucune conséquence pour la santé du personnel, ni pour l' environnement. Aucun rejet, ni déversement n' a eu lieu à l' extérieur du site.

Rapport Développement Durable 2015

être au travail Compétences du personnel et gestion des carrières Résultat Santé du personnel Motivation et performance du personnel Pérennité des emplois Coûts du travail Extraction gaz... biodiversité Innovation Développement des énergies renouvelables Empreinte carbone Utilisation rationnelle de l' énergie Importance parties prenantes 14 0 13 0 12 0 11 0 10 0 9 0 8 0 7 0 6 0 5 0 4 0 3 0 2 0 1 0 0 0 0 1 Sécurité des installations de production d' énergie Santé et sécurité du personnel Ethique et gouvernance Qualité du service clients Pratiques commerciales Diversité et lutte contre les discriminations Thèmes plus importants.

Les engagements EDF Luminus [PDF RDDFR]

être au travail Compétences du personnel et gestion des carrières Résultat Santé du personnel Motivation et performance du personnel Pérennité des emplois Coûts du travail Extraction gaz. uranium Prix du pétrole, du gaz.

Les engagements EDF Luminus [PDF dev Final]

Uni. Royaume Uni *France* 0* au 01/01/2014 E D F L' umi nus I RA PPORT D ÉV EL OPPEM EN T D U RA BL E 2013 I 16- 17 Activités en amont Pas d' influence Système éducatif Réglementation du travail Peu d' influence Diversité du personnel Contrôle direct Sécurité et bien être au travail Compétences du personnel Résultat Santé du personnel Motivation et performance du personnel Coûts du travail Prix du pétrole.

Politique_RSE_EDFLuminus.pdf

Cette Charte demande à chaque membre du personnel de s' impliquer à son niveau pour atteindre et maintenir des standards éthiques exigeants... -précise certains engagements du personnel (en particulier dans les chapitres consacrés à Respect de la personne et des parties prenantes... Le respect des lois et règlements ainsi que l' adoption d' un comportement professionnel et responsable facilite les interactions avec toutes les parties prenantes: actionnaires, personnel, clients, fournisseurs, pouvoirs publics, partenaires sociaux, etc.

cp_EDF_20160209_fondation_vf

Médecin, spécialiste de la santé connectée Christian Vanizette... -Un collège de 9 représentants des Fondateurs, dont le Président Directeur Général d' EDF de la Fondation qui est Président de droit- Un collège de 4 représentants du personnel (CFE CGC... à la permanence d' accès aux soins de santé (PASS) de Bordeaux.

17. Salariés/Ressources humaines

ressources humaines 17 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 224 224 226 17 2 Égalité des chances 17 3 Santé et sécurité... ou d' achat d' actions Actions gratuites 227 228 229 229 229 229 229 230 230 230 230 230 230 17 6 Politique sociale 17 6 1 Le statut du personnel des Industries Électriques et Gazières 17 6 2 Dialogue social et représentation du personnel 17 6 2 1 Le dialogue social en France 17 6 2 2 La représentation du personnel en France 17 6 2 3 Dialogue social et représentation du personnel du Groupe 17 6 3 Régime spécial de retraite 17 6 4 Régime complémentaire maladie des IEG 231 231 231 231 232 232 233 234 Les évolutions engagées à sein de EDF dans domaine de ressources humaines se sont poursuivies en 2009.

Tableau de correspondance

par type Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Description des commissions paritaires officiellement chargées des questions de santé et de sécurité. comprenant des représentants de la direction et du personnel; proportion du personnel couverte par toute commission de ce type Accidents du travail ayant donné lieu à un arrêt de plus de trois jours Accidents mortels Politique et programmes spécifiques de management des compétences et de formation continue Taux d' absentéisme Taux de formation Pourcentage de femmes dans le collège Cadres Représentation officielle des employés à la prise de décision ou à la gestion.

Valoriser le potentiel humain

2002 RAPPORT ANNUEL groupe edf Valoriser le potentiel humain Accompagner la mobilité géographique et professionnelle La possibilité pour chacun d' évoluer à sein de Groupe est un gage de développement personnel et de performance globale... avec leur famille, d' un bilan de santé et de la vaccination contre l' hépatite B.

la politique de ressources humaines

Des Carrefours métiers sont organisés en régions pour détecter des salariés pouvant évoluer vers des métiers techniques et les LES CONDITIONS de travail Préserver la santé des salariés et garantir leur sécurité est un devoir d' employeur auquel priorité doit être donnée partout dans le monde... Elles poursuivent le déploiement d' indicateurs communs et vont comparer leurs systèmes de management de la santé et de la sécurité pour progresser.

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