Résultats

les mesures prises à la centrale de Cattenom Depuis le début du déconfinement, comme sur l' ensemble des sites nucléaires d' EDF, nous élargissons progressivement nos activités en la santé de tous les salariés afin de garantir notre mission. produire de l' électricité.

Les concentrations des produits anti- corrosion dans l' eau étant faibles, ce rejet n' a eu aucune conséquence sur la santé des salariés et sur l' environnement. Il reste inférieur au flux journalier et annuel autorisé dans l' arrêté de rejet.

Dans mesure où aucun intervenant ne se situait dans cette zone à moment de tirs radiographiques cet événement n' a eu aucune conséquence sur la santé des salariés. Le plan de balisage a été mis à jour immédiatement. 95 % C' est le pourcentage de réussite du redéploiement des compétences dans cadre de l' accord de performance territoriale (APT.

Des Carrefours métiers sont organisés en régions pour détecter des salariés pouvant évoluer vers des métiers techniques et les LES CONDITIONS de travail Préserver la santé des salariés et garantir leur sécurité est un devoir d' employeur auquel priorité doit être donnée partout dans le monde... LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS Une priorité commune Les efforts engagés depuis plusieurs années pour la santé-.

Améliorer les conditions de sécurité et de santé de nos salariés et des salariés de nos prestataires. Démarrage de programmes d' informationprévention sida.

Par conséquent, cet écart n' a eu aucune conséquence sur la santé du salarié. L' INNOVATION. LA SIMPLIFICATION ET LA TRANSITION NUMÉRIQUE AU SERVICE DES PERFORMANCES DES CENTRALES NUCLÉAIRES Chaque année, la direction du parc nucléaire d' EDF organise un challenge interne, qui réunit à Paris, l' ensemble des métiers du nucléaire.

"Les investisseurs attribueront de plus en plus de valeur économique aux orientations prises par une entreprise pour minorer son impact sur l' environnement, maîtriser son énergie, protéger la santé de ses salariés", annonce -t-il. Décentralisation énergétique: voir global à l' échelle locale.

Dans le nouvel atelier de transformation, les seize salariés du chantier d' insertion finissent de lever les filets de grondin avant de s' attaquer aux raies, plus coriaces, sous l' oeil attentif de Joël Lemeur, l' encadrant technique... Depuis que nous nous sommes installés ici, le taux de placement des salariés a bondi", s' enthousiasme Joël Lemeur.

Dans le nouvel atelier de transformation, les seize salariés du chantier d' insertion finissent de lever les filets de grondin avant de s' attaquer aux raies, plus coriaces, sous l' oeil attentif de Joël Lemeur, l' encadrant technique... Depuis que nous nous sommes installés ici, le taux de placement des salariés a bondi", s' enthousiasme Joël Lemeur.

La santé des salariés et des prestataires est notre bien plus précieux... À fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi par le référentiel MASE, qui est une association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

prévention santé sécurité et... Le prix des salariés qui a récolté 16400 votes revient au projet" Lotusun.

Au delà de droit à la déconnexion en dehors de heures de travail, se pose la question plus globale de l' hyper connexion et de la sur sollicitation numérique et de ses impacts sur notre santé et notre efficacité... Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé ainsi que la vie personnelle des salariés, la loi El Khomri a introduit un droit à la déconnexion.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, EDF contribue au développement des compétences en Guadeloupe, avec une culture forte de prévention en matière de santé et de sécurité. L' alternance a été une réelle opportunité.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

heures de formation réalisées par les salariés d' EDF en Corse chaque année... EDF contribue au développement des compétences en Corse grâce à la diversité de ses métiers et à la formation continue de ses salariés. La prévention en matière de santé et de sécurité est une de nos priorités.

Pour décerner les RoSPA Awards, les juges tiennent compte des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail des participants, y compris des pratiques telles que le leadership ou encore l' implication des salariés dans les installations des industriels. Julia Small, Directrice des prix et des récompenses de RoSPA, précise que" les prix RoSPA sont plus prestigieux dans le monde de la santé et de la sécurité au travail, et ont été très appréciés dans le monde entier.

Pour décerner les RoSPA Awards, les juges tiennent compte des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail des participants, y compris des pratiques telles que le leadership ou encore l' implication des salariés dans les installations des industriels. Julia Small, Directrice des prix et des récompenses de RoSPA, précise que" les prix RoSPA sont plus prestigieux dans le monde de la santé et de la sécurité au travail, et ont été très appréciés dans le monde entier.

Une attention particulière est portée à la santé sécurité du personnel, fortement sollicité sur le sujet... Occupational Health and Safety Assessment Services (système de management en matière de santé et de sécurité au travail.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

EDF contribue au développement des compétences en Martinique par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, dans une culture forte de prévention en matière de santé et de sécurité. J' ai de abord travaillé en tant qu' intérimaire en 2014 chez EDF pour une mission de 6 mois.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, EDF à La Réunion contribue au développement des compétences sur l' île, avec une sensibilisation particulière aux enjeux de santé et de sécurité. Après 44 années passées à sein de EDF à la Réunion et du service clientèle et commercial, vous imaginez tout mon engagement à servir et satisfaire le client.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité. Garder le lien avec nos clients et accompagner plus précaires également.

salariés à fin 2019... EDF, par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, contribue au développement des compétences en Guyane. La prévention en matière de santé et de sécurité est une de nos priorités.

Très rapidement, j' ai également pu constater que la sécurité et la santé des salariés sont des priorités. Les précautions à prendre par exemple pour l' utilisation des produits dangereux sont très strictes.

Les salariés EDF et prestataires, mobilisés pour ce programme industriel, travaillent en respectant toutes les consignes de santé, de sécurité et de sûreté pour assurer notre mission de service public en produisant une électricité bas carbone. L' unité de production n° 1 est connectée au réseau électrique national.

A ce jour, il est constitué de salariés EDF et de partenaires industriels volontaires... C' est un engagement personnel et collectif pour veiller à la santé et à la sécurité, pour soi -même et pour autres.

La préparation des chantiers majeurs est en cours depuis plus de deux ans, mettant en commun le travail des salariés de la centrale de Cattenom et de nombreuses autres entités du Groupe EDF (ingénierie, logistique, immobilier, formation... Toutes les mesures et dispositifs de protection nécessaires sont mis en place à sein de la centrale pour préserver la santé des intervenants dans le contexte sanitaire actuel (application des gestes barrières, port du masque obligatoire, gel hydroalcoolique, marquages au sol pour respecter la distanciation sociale.

Depuis plus de trois ans, la centrale EDF du Tricastin est associée au Centre Ressources" Prévention, cancer et santé au travail" de Montélimar sous égide de une charte d' engagement avec le Club des Entreprises animé par l' Institut National du Cancer, l' ANACT, l' ARACT et l' ANDRH. Le Centre Ressource apporte une aide, un soutien à toute personne touchée par le cancer, ainsi que son entourage dans une démarche globale, à delà de la maladie, afin de lui permettre de passer d' un parcours de soin à un parcours de santé en lui donnant les moyens de devenir acteur de sa santé.

Conformément à la réglementation, suite au dépassement de la limite établie à 100 kg par an, la direction de la centrale nucléaire du Bugey a déclaré un événement significatif environnement à l' Autorité de sûreté nucléaire, le 28 décembre 2020 .Cet événement n' a pas de conséquence sur le fonctionnement des installations ni sur la santé des salariés.

Courir pour elles: un succès pour cette première édition, avec 430 salariés mobilisés... A l' invitation du réseau Energies de femmes EDF et du CNPE, 430 salariés de la centrale du Bugey ont répondu" présent" et se sont inscrits pour supporter cette association... 430 salariés EDF et prestataires ont répondu présents pour soutenir l' Association.

Courir pour elles: un succès pour cette première édition, avec 430 salariés mobilisés... A l' invitation du réseau Energies de femmes EDF et du CNPE, 430 salariés de la centrale du Bugey ont répondu" présent" et se sont inscrits pour supporter cette association... 430 salariés EDF et prestataires ont répondu présents pour soutenir l' Association.

Cet événement n' a eu aucune conséquence sur la sûreté, le fonctionnement des installations, ni la santé des salariés, et aucune alarme de mesure de la radioactivité s' est déclenchée sur la période. Toutefois, cela constitue un non- respect des prescriptions relatives à la surveillance de la radioactivité.

Cet événement n' a eu aucune conséquence sur la sûreté, le fonctionnement des installations, ni la santé des salariés, et aucune alarme de mesure de la radioactivité s' est déclenchée sur la période. Toutefois, cela constitue un non- respect des prescriptions relatives à la surveillance de la radioactivité.

Cet événement n' a eu aucune conséquence sur la sûreté, le fonctionnement des installations, ni la santé des salariés. Toutefois, il constitue un dépassement de la limite réglementaire établie à 100 kg par an.

Dans ce contexte particulier, la crise sanitaire a nécessité la mise en place d' une organisation adaptée, préservant la santé des salariés et permettant d' assurer la continuité d' activité en sécurité et sûreté. En septembre 2020, sous la conduite d' Elvire Charre, nouvelle directrice du site, la centrale s' est dotée d' une nouvelle organisation pour s' engager dans le déploiement des opérations de pré- démantèlement, avec l' objectif" d' assurer avec la même rigueur, un haut niveau de sûreté et de sécurité de nos installations, de tous les salariés qui y travaillent et de l' environnement.

Cet évènement n' a eu aucun impact sur la santé des salariés ni sur l' environnement. Les contrôles réalisés sur le chantier et les voiries n' ont révélé aucune dispersion de la contamination.

Lors de la réalisation de cet arrêt, en pleine crise sanitaire, la santé des salariés a été à coeur de préoccupations de la Direction de la centrale de Belleville sur Loire. Une organisation adaptée a été mise en place pour garantir la sécurité de tous.

2020 était une année au programme industriel initialement très dense, avec deux gros arrêts pour maintenance planifiés (appelés" visites partielles ").La crise sanitaire et le confinement déclenché au mois de mars alors que la visite partielle de l' unité de production n° 1 débutait à peine, amèneront la centrale de Civaux, tout comme l' ensemble des sites de production, à s' adapter très rapidement pour concilier préservation de la santé des salariés, sûreté des installations et sécurisation de la production d' électricité à court et moyen terme.

2020 était une année au programme industriel initialement très dense, avec deux gros arrêts pour maintenance planifiés (appelés" visites partielles ").La crise sanitaire et le confinement déclenché au mois de mars alors que la visite partielle de l' unité de production n° 1 débutait à peine, amèneront la centrale de Civaux, tout comme l' ensemble des sites de production, à s' adapter très rapidement pour concilier préservation de la santé des salariés, sûreté des installations et sécurisation de la production d' électricité à court et moyen terme.

2020 était une année au programme industriel initialement très dense, avec deux gros arrêts pour maintenance planifiés (appelés" visites partielles ").La crise sanitaire et le confinement déclenché au mois de mars alors que la visite partielle de l' unité de production n° 1 débutait à peine, amèneront la centrale de Civaux, tout comme l' ensemble des sites de production, à s' adapter très rapidement pour concilier préservation de la santé des salariés, sûreté des installations et sécurisation de la production d' électricité à court et moyen terme.

En complément des 1 800 salariés permanents de la centrale, une cinquantaine d' entreprises partenaires sera mobilisée durant cet arrêt. La santé de tous les intervenants constitue une priorité de chaque instant, c' est pourquoi une organisation spécifique a été mise en place depuis plusieurs mois pour réaliser ces activités dans le respect des gestes barrières et des mesures de prévention en vigueur.

En complément des 1 800 salariés permanents de la centrale, une trentaine d' entreprises partenaires sera mobilisée durant cet arrêt. La santé de tous les intervenants constitue une priorité de chaque instant, c' est pourquoi une organisation spécifique a été mise en place depuis plusieurs mois pour réaliser ces activités dans le respect des gestes barrières et des mesures de prévention en vigueur.

En complément des 1 800 salariés permanents de la centrale, près de une centaine d' entreprises partenaires sera mobilisée durant cet arrêt. La protection de la santé de tous les intervenants sera une priorité de chaque chantier, avec l' application des mesures et gestes barrières contre le virus Covid- 19.

1 événement significatif lié au domaine de la radioprotection, de niveau 0 (échelle INES) et sans conséquence sur la santé des salariés, a été déclaré en avril 2021 par la direction de la centrale de Saint Laurent des Eaux à l' Autorité de sûreté nucléaire (ASN. Evénement déclaré le 14 avril.

1 événement significatif lié au domaine de la radioprotection, de niveau 0 (échelle INES) et sans conséquence sur la santé des salariés, a été déclaré en avril 2021 par la direction de la centrale de Saint Laurent des Eaux à l' Autorité de sûreté nucléaire (ASN. Evénement déclaré le 14 avril.

2 événements significatifs liés au domaine de la radioprotection, tous de niveau 0 (échelle INES) et sans conséquence sur la santé des salariés, ont été déclarés en mars 2021 par la direction de la centrale de Saint Laurent des Eaux à l' Autorité de sûreté nucléaire (ASN. Evénement déclaré le 22 mars.

Pendant la crise sanitaire qui a marqué l' année, le CNPE de Chinon a été au rendez vous de sa double priorité: la santé sécurité des salariés EDF et prestataires et la continuité d' activité dans sa mission de service public de production d' électricité en sûreté. La sûreté a constitué, cette année encore, la première des priorités pour les salariés et le management de la centrale de Chinon.

Pendant la crise sanitaire qui a marqué l' année, le CNPE de Chinon a été au rendez vous de sa double priorité: la santé sécurité des salariés EDF et prestataires et la continuité d' activité dans sa mission de service public de production d' électricité en sûreté. La sûreté a constitué, cette année encore, la première des priorités pour les salariés et le management de la centrale de Chinon.

Pendant la crise sanitaire qui a marqué l' année, le CNPE de Chinon a été au rendez vous de sa double priorité: la santé sécurité des salariés EDF et prestataires et la continuité d' activité dans sa mission de service public de production d' électricité en sûreté. La sûreté a constitué, cette année encore, la première des priorités pour les salariés et le management de la centrale de Chinon.

Pour garantir la protection de la santé des salariés, qu' ils soient d' EDF ou d' entreprises partenaires, des actions sanitaires ont été déployées sur les installations en complément de l' application stricte des mesures barrières. Après la reconnexion de l' unité de production n° 1, les deux unités de la centrale de Golfech sont désormais à disposition de réseau électrique national.

Pour permettre aux salariés de laver cette petite vaisselle et leurs mains, dans le respect de l' environnement et de leur santé, les équipes EDF ont fait appel à service de l' entreprise marmandaise Tambour Battant. Philippe Grenier, son gérant a alors développé, avec des ingrédients naturels, un savon au PH garantissant un total respect de la peau et disposant de caractéristiques détergentes pour nettoyer la vaisselle.

Pour permettre aux salariés de laver cette petite vaisselle et leurs mains, dans le respect de l' environnement et de leur santé, les équipes EDF ont fait appel à service de l' entreprise marmandaise Tambour Battant. Philippe Grenier, son gérant a alors développé, avec des ingrédients naturels, un savon au PH garantissant un total respect de la peau et disposant de caractéristiques détergentes pour nettoyer la vaisselle.

Mis en service en 1926, le barrage d' Eguzon fêtera ses 90 ans en 2016 .A occasion, EDF accueillera petits et grands, pendant deux jours, pour des visites gratuites exceptionnelles commentées par les salariés EDF à coeur de l' usine et du barrage... Au cours de ces visites, le public pourra notamment découvrir comment l' électricité est produite à partir de la force de l' eau, comment est surveillée la santé du barrage et comment est pris en compte le milieu aquatique.

Partout en France, EDF a maintenu uniquement les activités essentielles permettant de produire de l' électricité, en la protection de la santé des salariés et des prestataires avec le strict respect des règles de sûreté, de sécurité et de suivi environnemental. En anticipation du déconfinement, les équipes d' EDF Hydro de Saint Lary et les prestataires associés ont préparé la relance du chantier en prenant en compte la nouvelle donne.

Dans notre région, beaucoup de start-up créent et innovent sur les grands sujets de demain comme le numérique, la mobilité électrique, l' efficacité énergétique, la santé et répondent ainsi aux défis de la transition énergétique et du progrès... Nous avons souhaité adjoindre une quatrième catégorie (smart maintenance) aux trois catégories du concours national (habitat connecté, ville bas carbone et e santé.