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La santé des salariés et des prestataires est notre bien plus précieux... À fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi par le référentiel MASE, qui est une association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

La santé et la sécurité des salariés: une priorité absolue Depuis le début de la crise sanitaire, notre priorité absolue demeure la protection et la préservation de la santé des salariés, au même plan que la continuité de nos missions de service public.

prévention santé sécurité et... Le prix des salariés qui a récolté 16400 votes revient au projet" Lotusun.

Au delà de droit à la déconnexion en dehors de heures de travail, se pose la question plus globale de l' hyper connexion et de la sur sollicitation numérique et de ses impacts sur notre santé et notre efficacité... Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé ainsi que la vie personnelle des salariés, la loi El Khomri a introduit un droit à la déconnexion.

Moins de carbone et plus de santé: réduire le nombre de trajets domicile travail et réduire les émissions de carbone liées à notre activité, améliorer la santé des salariés par un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et une moindre exposition à risque de accident de trajet.

Sous l' autorité technique des médecins du travail et avec l' ambition de contribuer à la promotion de la sécurité et de la santé des salariés, ainsi qu' au déploiement de la politique santé sécurité... Ces actions peuvent se situer dans cadre de actions en milieu de travail (sur les installations) comme dans la participation au suivi individuel de l' état de santé des salariés.

Un enjeu social pour améliorer les conditions de travail et de transport des salariés et réduire le nombre des accidents de trajet, contribuer à l' amélioration de la santé des salariés, donner un signal à l' ensemble des salariés du Groupe et favoriser le dialogue à sein de entreprises du Groupe sur un sujet d' intérêt général.

En 2018, le groupe EDF a validé un nouvel engagement fort en faveur de la santé et de la sécurité des salariés et des prestataires du Groupe. La santé des salariés et des prestataires est le bien plus précieux du groupe EDF.

Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.