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Candidats en situation de handicap. Ai -je la possibilité de trouver un emploi chez EDF si je suis en situation de handicap. Conformément à la politique en faveur de l' intégration des personnes en situation de handicap menée depuis 20 ans par EDF, toutes les offres publiées sur notre site sont ouvertes à toutes et à tous.

De plus, les visiteurs pouvant se trouver en situation de hauteur pendant la visite (surplomb des installations, point de vue...) ,il est déconseillé aux personnes souffrant du vertige de s' inscrire. Pour un service toujours plus performant, votre espace Client sera en maintenance et indisponible ce lundi 23 / 05 de 18h30 à 21h30.

En tant qu' alternant chez EDF, vous devenez un salarié ce qui vous donne les mêmes avantages... Une entreprise qui promeut l' égalité des chances et accueille les personnes en situation de handicap. En tant qu' employeur responsable, EDF s' engage à lutter contre les discriminations et pour la promotion de la diversité sous toutes formes, peu importe votre âge, votre sexe, vos origines et bien entendu, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En France, ce sont plus de 4500 salariés en situation de handicap qui oeuvrent au quotidien pour atteindre les enjeux du Groupe. Niveau monde, ce sont plus de 5682 salariés en situation de handicap.

Avec plus de 2 200 salariés en situation de handicap à sein de Groupe en France et avec le programme" un champion dans mon école" EDF s' engage à faire changer le regard sur le handicap pour les transformer en Force... Plus de 4 000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés à sein de Groupe en France dans une grande variété de métiers et plus de 5 000 dans le Groupe au niveau monde.

Pour illustrer nos engagements, quoi de mieux que la parole de salariés en situation de handicap... Aujourd' hui, plus de 5 000 salariés en situation de handicap à sein de Groupe EDF (dont 4000 en France) exercent leur savoir faire dans une grande variété de métiers.

Leur intégration et la prise en compte de leurs difficultés sont des priorités pour la centrale, comme en témoigne Brahim, salarié en situation de handicap, qui travaille au service planification... A EDF, SA 4 500 salariés sont en situation de handicap. Un partenariat qui permet la concrétisation d' une passion La centrale a signé une convention de partenariat avec un salarié.

Inclusive, la centrale de Cattenom emploie 60 salariés en situation de handicap et souhaite développer les prestations confiées aux établissements adaptés. Pour encourager les équipes à faire appel aux services de ces entreprises adaptées et ESAT, elle a récemment réalisé un film présentant les compétences de 3 organismes locaux avec qui elle souhaite travailler encore davantage.

EDF CNPE CATTENOM Un engagement en faveur de l' accueil des personnes en situation de handicap Adapter l' environnement de travail La centrale de Cattenom adapte l' environnement de travail pour faciliter le quotidien des salariés en situation de handicap. En 2017, 7 salariés ont, pour première fois, déclaré une reconnaissance de travailleur handicapé sur le site.

DÉVELOPPEMENT DURABLE 2007 Le groupe EDF s' est engagé à recruter à moins 4 % de salariés en situation de handicap... L' insertion par l' emploi demeure une priorité et EDF s' est engagé à recruter à moins 4 % de salariés en situation de handicap et à développer l' apprentissage à leur intention.

L' emploi des salariés en situation de handicap EDF et ERDF ont chacun signé en 2009 un nouvel accord pour l' intégration des personnes handicapées couvrant la période 2009 2012... Dans ce cadre, 124 salariés en situation de handicap ont été recrutés en 2012 par EDF et 66 par ERDF. Sur la durée des accords, EDF et ERDF ont ainsi recruté 635 salariés en situation de handicap.

mobilité, formation FAVORISER L' ENGAGEMENT DURABLE DES SALARIÉS Priorité à la santé et à la sécurité Accord mondial Responsabilité sociale d' entreprise PLACE DONNER TOUTE SA PL À LA DIVERSITÉ Égalité professionnelle Salariés en situation de handicap 13 790 embauches dans le monde 127 332 salariés formés dans l' année % taux d' écart salarial entre hommes et femmes en France 0 6 EDF /

L' emploi des salariés en situation de handicap EDF et ERDF ont chacun signé en 2009 un nouvel accord pour l' intégration des personnes handicapées couvrant la période 2009 2012... Dans ce cadre, 124 salariés en situation de handicap ont été recrutés en 2012 par EDF et 66 par ERDF. Sur la durée des accords, EDF et ERDF ont ainsi recruté 635 salariés en situation de handicap.

mobilité, formation FAVORISER L' ENGAGEMENT DURABLE DES SALARIÉS Priorité à la santé et à la sécurité Accord mondial Responsabilité sociale d' entreprise PLACE DONNER TOUTE SA PL À LA DIVERSITÉ Égalité professionnelle Salariés en situation de handicap 13 790 embauches dans le monde 127 332 salariés formés dans l' année % taux d' écart salarial entre hommes et femmes en France 0 6 EDF /

EDF CNPE CATTENOM Un engagement en faveur de l' accueil des personnes en situation de handicap Adapter l' environnement de travail La centrale de Cattenom adapte l' environnement de travail pour faciliter le quotidien des salariés en situation de handicap. En 2017, 7 salariés ont, pour première fois, déclaré une reconnaissance de travailleur handicapé sur le site.

D'après les statistiques établies par l' Observatoire national de la précarité énergétique en 2018, 6 7 millions de personnes soit 11 6 % de ménages se trouveraient dans une situation de précarité énergétique... Les PIMMS interviennent dans domaine de l' énergie qui concerne tous les habitants pour s' éclairer, se chauffer... La part très importante de la population en situation de précarité énergétique suffit à comprendre tout l' intérêt d' un partenariat EDF pour intervenir en qualité auprès de habitants.

Mis en place en Occitanie, "Mon Appart Éco Malin "(MAEM) est un appartement pédagogique itinérant qui vise à sensibiliser les citoyens (habitants des quartiers, élèves et étudiants, les salariés des entreprises, ..),sur et d' eau, de réduire les déchets en apprenant à mieux les trier et d' agir sur la qualité de l' air intérieur.

"Nous travaillons aussi avec l' organisme de formation des bailleurs sociaux, l' AFPOLS, à la mise en place d' une formation spécifique sur la transition énergétique pour les salariés de l' habitat social", indique Guillaume Flachat. Pour un service toujours plus performant, votre espace Client sera en maintenance et indisponible ce lundi 23 / 05 de 18h30 à 21h30.