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37 résultats trouvés pour «salariés en situation»

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées EDF se mobilise | EDF France

Avec plus de 2 200 salariés en situation de handicap à sein de Groupe en France et avec le programme" un champion dans mon école" EDF s' engage à faire changer le regard sur le handicap pour les transformer en Force... Plus de 4 000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés à sein de Groupe en France dans une grande variété de métiers et plus de 5 000 dans le Groupe au niveau monde.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Plus de 4 500 salariés en situation de handicap à sein de Groupe en France 5 682 dans le groupe au niveau monde... Dans le monde, plus de 5682 salariés en situation de handicap oeuvrent au quotidien pour relever les enjeux du Groupe. En France, ce sont plus de 4500 salariés en situation de handicap... Pour accompagner les salariés en situation de handicap et assurer la mise en oeuvre de ses engagements, EDF a mis en place un réseau d' interlocuteurs, du niveau national jusqu' à plus près de salariés concernés.

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Plus de 4 500 salariés en situation de handicap à sein de Groupe en France 5 682 dans le groupe au niveau monde... Dans le monde, plus de 5682 salariés en situation de handicap oeuvrent au quotidien pour relever les enjeux du Groupe. En France, ce sont plus de 4500 salariés en situation de handicap... Pour accompagner les salariés en situation de handicap et assurer la mise en oeuvre de ses engagements, EDF a mis en place un réseau d' interlocuteurs, du niveau national jusqu' à plus près de salariés concernés.

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Emploi et Handicap, EDF en parle | EDF France

Plus de 4 000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés à sein de Groupe en France dans une grande variété de métiers et plus de 5 000 dans le Groupe au niveau monde... A occasion de cette semaine, EDF diffusera sur son site web interne ainsi que sur de nombreux sites une série en 6 épisodes consacrés à des témoignages (salariés en situation de handicap, manager, correspondants handicap, partenaires, chef de projets informatique) qui illustrent l' action de ses acteurs et son engagement dans le cadre l' accord handicap.

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C'est parti pour " Hello Handicap " le salon virtuel de recrutement ! | EDF France

Les initiatives du Groupe en faveur de recrutement des personnes en situation de handicap touchent tant les salariés que les alternants. EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

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Santé et Sécurité pour les salariés d'EDF

À fin 2020, 36 1 % de salariés du groupe EDF sont couverts par la certification santé sécurité ISO 45001 (ou OHSAS 18001 qui est remplacée progressivement), mais aussi par le référentiel MASE, qui est une association avec laquelle EDF a reconduit son engagement, en signant le 23 mai 2019 une pour améliorer les performances santé sécurité du Groupe avec ses partenaires prestataires.

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EDF eSport Challenge : la première édition du tournoi interne de eSport !

Pendant 3 semaines, 730 salariés se sont affrontés en ligne sur les 4 jeux suivants... La deuxième conférence s' est intéressée à l' accessibilité des jeux vidéo aux personnes en situation de handicap avec les témoignages d' Anthony" Zash" Danel et Flavien" Just One Hand "Gelly. Les participants ont pu découvrir les manettes adaptées pour les personnes en situation de handicap.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Face à l' ampleur de la crise sanitaire liée à la COVID 19, les entreprises ont dû repenser leurs modes de fonctionnement pour assurer à fois la continuité de l' activité et la sécurité de leurs salariés. Si nous savons être à écoute de ce que la crise nous a appris, nous pouvons en faire un accélérateur de transformation; en sortir plus forts et plus efficaces. "C Carval Directeur Exécutif Groupe EDF en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

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Travailler autrement, manager autrement | EDF France

Face à l' ampleur de la crise sanitaire liée à la COVID 19, les entreprises ont dû repenser leurs modes de fonctionnement pour assurer à fois la continuité de l' activité et la sécurité de leurs salariés. Si nous savons être à écoute de ce que la crise nous a appris, nous pouvons en faire un accélérateur de transformation; en sortir plus forts et plus efficaces. "C Carval Directeur Exécutif Groupe EDF en charge de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

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Les alternants d'EDF Nouvelle Aquitaine et Occitanie vont à la rencontre des entreprises | EDF France

chantier école pour voir en situation les espaces industriels. espace maquettes pour découvrir les maquettes avec lesquelles les salariés s' entrainent aux gestes professionnels... Découvrez -en plus.

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