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59 résultats trouvés pour «salariées de Cattenom»

6. Aperçu des activités

à-vis des parties prenantes Dispositifs de dialogue avec les parties prenantes Le domaine sociétal 135 135 135 135 6 6 2 Informations environnementales 136 136 137 139 140 143 147 6 6 3 Informations sociétales 149 149 150 152 6 6 4 Dispositifs de reporting 155 EDF l Document de référence 2012 l 41 6 Aperçu des activités Stratégie Le groupe EDF est un énergéticien intégré.

socialement responsable : Dialogue social et diversité

L' accompagnement individuel des salariés concernés par les projets de réorganisation liés à l' ouverture totale du marché en 2007 (dissociation des métiers électriques et gaziers et transfert d' activité distribution vers commerce) a également fait l' objet d' un accord en 2006 .Groupe... Il s' adresse aux managers, aux salariés et aux représentants du personnel d' EDF.

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Les défauts à l' origine de cette déclaration n' ont eu aucun impact sur la sécurité des salariés ni sur l' environnement.

Cycle RH Natixis - " Enjeux de santé et de sécurité de la sous-traitance dans le nucléaire " Paris - 29 mars 2012

Transport et Distribution confondus, grâce à entreprises affiliées~ 160 000 salariés dont~ 35 000 dont~ 35 000 dont~ 15 500 6 Responsabilité sociale et environnementale FTSE4good... Privilégier la formation Près de 119 000 salariés ont bénéficié d' une formation en 2011 (moyenne de 47h de formation par salarié) dans cadre de un investissement.

EDF, acteur du tourisme industriel et du développement de la culture scientifique et technique

Les jeunes visiteurs des espaces d' information ou des sites de production sont peut être les salariés d' EDF ou des entreprises prestataires de demain. En effet, plus de 65 % de salariés d' EDF sont âgés de plus de 40 ans et la moitié des effectifs de maintenance et d' exploitation dans les métiers de production et d' ingénierie devrait partir à la retraite d' ici 2015.

Rapport de gestion (2005)

à-vis des salariés 2 4 1 1 Objectifs 2 4 1 2 Mise en oeuvre de l' accord sur la responsabilité sociale 2 4 1 3 Dialogue social 2 4 1 4 Égalité des chances 2 4 1 5 Accompagnement social des évolutions industrielles 2 4 1 6 Formation 2 4 1 7 Santé-... qui se traduit, en France, par 329 millions d' euros de coûts liés à l' ouverture du capital (décote accordée aux salariés.

Rapport développement durable 2003

y compris en matière de gouvernement d' entreprise Pourcentage de salariés couverts par un système de management santé... En France, les rencontres régionales de 2003" Gagner ensemble" ont mis en contact de milliers de salariés d' EDF avec leurs clients et leurs interlocuteurs locaux... 4 LES TROPHÉES DU DÉVELOPPEMENT DURABLE Le Groupe a lancé en 2003 les Trophées du développement durable pour promouvoir l' appropriation du Développement Durable et encourager les initiatives de tous ses salariés dans le monde.

A. Rapport 2012 du Président du conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

le Conseil d' administration de la Société est composé de 18 membres dont un tiers est élu par les salariés et deux tiers sont nommés par l' Assemblée générale ordinaire sur proposition du Conseil d' administration... David Azéma, Yannick d' Escatha, Julien Dubertret, François Loos et Pierre Sellal ;6 administrateurs élus par les salariés: Mmes Christine Chabauty et Marie Hélène Meyling, MM.

Rapport annuel 2004

Là aussi, l' évolution a été préparée et maîtrisée, y compris dans sa dimension sociale. La troisième évolution est en effet la réforme du financement du régime de retraite des salariés d' EDF... Les salariés conservent leur statut... nos salariés sont divers, mieux nous saurons intégrer cette diversité dans toute sa richesse et mieux nous progresserons.

Rapport annuel 2004 Développement durable Groupe EDF

Président Directeur Général Les évolutions de notre Groupe ont pour ambition de mieux répondre aux attentes de nos parties prenantes, tout particulièrement nos clients, nos salariés et nos partenaires des collectivités territoriales et des ONG... Il nous donne la possibilité d' ouvrir notre capital et d' associer ainsi nos salariés et de nouveaux partenaires à nos évolutions.

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